第0063章：尋找管理人才(第2/3 頁)

“雨菲姐，沒事的，只要他跟著我們一起幹大事，不懂管理沒事的，我可以教他們，假以時日，說定很快就會成長起來的。”

張雨菲不知道怎麼接楊峰的話，她的同學都分配到其他機構上班，都在體制內，不像她敢跳出體制內，跟著楊峰一起去創業。

張雨菲尷尬的笑了笑，說到：“小峰，這事有點不好辦，他們都在體制內，估計不太可能跟著我們一起幹。”

楊峰笑了笑說到：“雨菲姐，我們可以用優厚的薪資待遇把他們挖過來，有時候，錢是最好使的工具。”

在這個世界上，只要錢能辦到的事都不是事，對方不來很好辦，用優厚的薪資待遇把對方挖過來。

“好吧，正好我有幾個同學和我一樣，被分配到了上海幾家機構，這一兩天我去找下他們。”

楊峰正要說話，張雨菲搶過話，繼續說到：“小峰，我不知道他們是否接受我們的邀請，我只能說我會盡最大的努力去邀請他們。”

楊峰笑了笑，鼓勵到：“雨菲姐，我相信你，同時，也不要給自己壓力，我們是誠摯邀請他們加入我們的團隊，至於他們是否加入進來，最後的決定權在於他們，你只需要做好自己就行。”

張雨菲點點頭，表示自己會做好自己。

楊峰沒有在‘鳳凰紙廠’停留太久，在張雨菲的陪送下離開了辦公樓。

在辦公樓的一角，副廠長譚志明看著張雨菲陪送楊峰姐弟倆走出紙廠，臉上露出一份輕蔑的微笑。

楊峰開著摩托車帶著姐姐楊欣在去‘滬榮罐頭廠’的路上，內心思緒頗多，在建立自己商業帝國的道路上，三家廠子將是開端。

沒有等到楊峰思考結束，坐在後面的楊欣，詢問到：“弟，你今天帶我來有什麼事嗎？”

楊峰迴過神，迎著灌進嘴裡的風，說到：“姐，我帶你來沒什麼事情，主要是鍛鍊一下你，將來我的產業很多，需要你幫我管理一部分產業，我帶你來，讓你一點一點的接觸管理。”

楊欣聽楊峰斷斷續續的說完後，終於弄明白了他的用意。

是啊，弟弟現在的產業已經夠多了，自己卻還在上學，論管理經驗，那不是一星半點的差距。

有時候，楊欣自己想不明白，為什麼弟弟楊峰沒有接觸過管理，卻有著自己的一套管理體系，甚至這套管理體系超越了當今時代任何一家廠子的管理體系。

許久，楊峰姐弟倆到達‘滬榮罐頭廠’，在楊欣輕車熟路的帶領下來到父親楊建國的辦公室。

父子三人沒有過多的寒暄，三人坐在沙發上，楊峰詢問父親楊建國：“爸，今天早上給您的改造計劃書看過了嗎？”

楊建國激動的回覆到：“小峰，我全部仔仔細細的看完了，而且還看了五遍。”

楊建國嘴上表達的時候，還不忘了揮著手勢動作。

“小峰，你裡面提到的關於‘廠子更名、管理條例、工資制度、新建廠房、新品計劃’這五部分計劃內容，給了我很大的衝擊，同時也讓我心裡激動不已，對廠子的未來更加充滿了信心。”

“爸，你看完後有沒有不懂的地方？”

楊建國思考了一下，說到：“小峰，我有兩個不是太明白的地方，工資制度和新造廠房。”

楊建國頓了頓，繼續說到：“按照你的工資制度的規劃，如果在廠子裡實施後，那廠子裡工人薪資的支出會相應的增加。關於計劃書中提到新建廠房，你沒有寫具體用途。”

楊峰看著父親楊建國滿臉疑惑的表情，解釋到：“爸，新的工資制度會打破原有的‘死工資模式’，用薪資調動工人的積極性，提高廠子的生產產量。”

“對於您說的‘新建廠房’，計劃明年五六月份會推出新的產品。”