第八十九章 叢集化技術領先(第1/2 頁)

聽了徐延的話，老賀深為贊同地點了點頭。

雲棲這時才深深感受到徐延和這家電子裝置製造企業的文化底蘊，以及由此而生的堅定責任感、使命感，他也深深地點了點頭。

“我們這次技術戰略變革升級的主要目標就是技術領先，”徐延斬釘截鐵地說：“不僅僅是個別的、孤立的技術領先，而是批次的、叢集的技術領先，最好是排山倒海的技術領先！”

老賀再一次開心的笑了——他等一天等了很久！

老賀曾經也是一位大學的技術教師，如果沒有意外就會逐步被評為教授，甚至獲得更高的職稱。

但是，作為技術專家，老賀對於企業界的技術現狀實在是擔憂！不斷的有人來找老賀諮詢技術層面的問題，而這些問題相當地粗淺，他們的技術思路、方法完全沒有走上正軌。

看著這些企業在技術道路上的歪歪扭扭、艱難曲折地行進，老賀坐不住了，他忍不住跳出大學的象牙塔，想要更好地為這些企業的技術提升提供幫助。

但是，現實給老賀潑了一盆冷水。

現實中，更多的企業並不需要自己的技術體系和思路，很多企業買技術，甚至是直接山寨別人的技術。

老賀的完整技術研究和開發體系並沒有多少人認可，老賀不得不先做些企業現實需要的內容來度日。

老賀還是在守候，作為技術專家的他，深深知道技術在現代經濟體系中的核心作用，他在等待著。

漸漸地，一些注重技術的企業找到了老賀，雙方在技術探索方面的追求是一致的。

老賀很高興自己終於可以發揮自己技術研究體系方面的專長，但是，即使是這些追求技術的企業在資金和技術基礎方面還很有欠缺，所追求的技術也都是市場急需的、淺層的應用型技術，也沒有多少技術深度，更談不上技術領先性。

技術領先性一直是老賀心中的一個心結，也是他從事技術研究，又從大學跳出來為企業服務的初衷，他一直在等待這樣一家企業，能夠實現技術領先性。

“要想實現技術領先性，必須要有優異的技術規劃和技術組織，”老賀開始與徐延探討技術領先性的實現策略，他補充說，“當然，還有優異的技術預研和技術開發，這方面你們已經具備了。”

徐延點了點頭。

“從你們的技術開發實際來說，技術規劃面太窄，技術開發面又鋪得太寬。”老賀說。

徐延笑了，接著老賀的話說：“對！開發面鋪得很廣，工程師壓力很大，沒有形成聚焦，只是在技術的幾個點上有突破！”

老賀點了點頭，繼續說：“由此出發，你們的技術開發專案優先順序排序不夠科學。”

徐延笑得更大聲了，接著說：“在技術上，常常是公司幾個領導拍腦袋，只要估計公司有人能做出來，一衝動，就做下去了。”

“由此導致，研發資源調配非常頻繁，深入研究很困難。”老賀接著說。

這時的徐延笑不出來了，他陷入了深思。

“開發人才梯隊沒有形成，中間有個斷層，批次化的開發人才沒有培養起來。”老賀最後說了一句。

聽了老賀的話，徐延的臉色越來越沉重，他用手托住下巴，陷入更深的思考。

過了很久，徐總監才說：“賀老師，您說的很對！我們也認識到了自己的技術侷限性，也感受到了自己的很多不足。”

“當然，你們以前在技術上的成就也是必須經歷的過程，”老賀說，“從哲學上說，由點突破到面的突破，也是符合辯證規律的。”

徐延點了點頭，說自己要深入思考一下，然後和老賀、雲棲再約時間進行操作層面的討論。

過了幾天，鄭總監約老賀、