第七十一章 文化消退的危機(第2/2 頁)

是有問題，老的文化挖得還不夠深，一些不良的思想有了土壤，才會有今天的事情，你要帶人把我們創業以來的重大事件再理一遍，把文化精髓再挖一下，都好好挖一挖自己的思想根源。”

人力資源萬總監點頭，說回去準備，同時，萬總監又問肖總：“三天後給業務經理們一個答覆，這個怎麼處理？”

“我們晚上開個會，一起討論一下。”肖總說。

到了晚上，萬總監帶著銷售總監江遠山來到肖總辦公室，常總和研發總監夏深已經在辦公室裡等他們了。

肖總一上來就把江遠山狠狠批了一頓。

江遠山覺得自己很委屈，說：“市場壓力這麼大，業務經理都在盡力做業務，今年的訂單本來就比往年難拿，公司再出這樣的政策，大家難免有情緒！”

“不是他們有情緒，而是你思想有問題！”肖總依然怒氣衝衝地說。

“我從創業到發展，靠的是什麼？”肖總自問自答地說：“靠的就是笨功夫，容易賺的錢不賺，別人現成的市場不搶。”

“為什麼？”肖總繼續自問自答：“不是我搶不過別人，而是利潤率太低了，搶的沒意思！”

“我白手起家的時候，一個人挑著一百多斤的擔子一天走一百多里，一走就走幾個月，為什麼？”肖總說，“就是因為那裡艱苦，競爭少，可以迅速佔領市場，獲得超額利潤。”

“這些，你們都忘了嗎？”肖總看著江遠山的眼睛問，“如果沒有這些思想和作風，我現在還在大街上挑著擔子賣貨，我哪來的企業，哪來的國際化夢想？”

“現在的市場環境是不好，但是你們前幾年的日子過得太好了，過得太輕鬆了，都忘了過去的艱苦歲月！”肖總說。

“消磨了意志，也遲鈍了你的思想！”肖總對著江遠山大聲說。

江遠山這時才認識到問題的嚴重性，明白自己的問題出在哪裡。

“我的哲學就是笨，聰明人的聰明都被其他聰明人的聰明抵消了，只有笨人的笨才不會被聰明人的聰明抵消，”肖總說，“但是，沒有多少人願意做笨人！”

“這就是我們的文化，”肖總說，“你作為營銷部負責人，在文化上的消退是非常可怕的！公司情況好一點，聰明人就鑽進來了！還跑過來鬧事！怎麼不到市場上去鬧事呀！”

肖總毫不客氣地批評江遠山：“你現在就是太聰明瞭！”