第132章 發錢要在領導講話之前(第1/2 頁)

在方晨的指導下，在公司待了半年以上的員工們，一人發了個小手提袋，而剛入職沒多久的員工，則是一個小夾包。

年會的第一個專案，發錢！

三個大玻璃池子放在場地中央，鄭好聯絡了銀行調取了1000w的現金散堆在這裡。

1000w，即便躺在冰冷的銀行賬戶裡，那都是令人咋舌的數字，更何況是散放在三個玻璃池子裡。

員工原本拿到個印著公司logo的小包，以為這就是公司的過年福利了。

雖然確實有點摳門，但是平時福利這麼好，過年摳點就摳點了。畢竟誰家員工能8小時雙休，到手還有7000+呢？

結果到現場，即便燈光有些昏暗，但大夥還是一眼就認出來了這些是什麼。

如果說什麼東西大家都愛，莫過於此了。

員工們挨個找座位坐下，他們心中有了個大膽的預測，但是卻不敢往那邊想，如果是真的話，這也太。。。

“下面請公司董事長——方晨！為大家致詞！”

“大家好啊，我是方晨，也是害怕，你們老闆的老闆。”方晨走上臺，先跟大家打了個招呼。

即便是年末沒什麼禮品，但公司的這個福利也絕對是頂級的，更何況現在還有一個他們想都不敢想的年末福利，就赫然擺在他們旁邊。

所以大家對方晨這個董事長是絕對發自內心的愛戴，熱烈的鼓起掌來。

“客氣了大家。大家的小包都還在吧？”方晨問道。

見到臺下的大夥都舉起了自己的小包，方晨比了個ok，說道：“咱們直接開始年會第一項吧，拿到錢我再說一下給我安排的演講稿。”

雖然是方晨給年會的方案提出的方案，但他也不可能事無鉅細，只是說了下大致的活動怎麼安排而已。

具體的流程還是行政那邊設計的，因此，方晨臨時決定把發錢這件事提前，讓大家拿到錢都踏實。

在工作人員的引導下，大家圍繞著玻璃池子，緊張的攥緊了自己的包。

這是真的嗎？有些員工不禁掐了一下自己，從進入會場開始，他們就感覺有一種似真非真的感覺。

年會的場景佈置他們可太熟悉了，一般就是這種環境，開場就聽各部門領導致詞，一講就是一個多小時；然後再員工表彰，那都是有關係的人上去；接下來是普通的員工才藝表演討好領導；接下來是“隨機的抽獎”送給客戶。

而他們嘛，一般是過來吃吃吃的。

現在三個大現金池子擺在旁邊，又給這個看起來熟悉的會場搞得有些不熟悉。

直到站在旁邊，幾百萬的現金散在池子裡，他們還是有些難以置信這是現實。

方晨在臺上笑呵呵的說道：“待會拿錢的時候彆著急，不要發生爭搶啥的情況，時間很充裕，足夠每人把自己的包塞滿再點一遍的。好的，那麼，現在開始！”

員工們譁然起來，竟然真的是發錢。性急的員工恨不得一頭栽進去，玩了命的把錢往包裡裝。

即便平時再怎麼裝精英人士，面對如此鉅額的現金，也難免會失態。

而有的人還是沒能反應過來，有人不太敢相信眼前的事是真的，身體在跟隨旁邊的人機械的運動，但大腦已經停轉了。

不過有些人還是十分冷靜的，大多都是程式設計師。聽到不限時間後，他們開始規矩的把錢拿到手裡開始整理。

不限時間，但是有包的大小限制，肯定是要來一點小小的歸納學震撼。錢在規矩疊放狀態下，基本上可以把包裝滿，剩下的小空間能塞多少，全看個人本領了。

而且旁邊還有工作人員輔助幫忙，要不然有些失去理智的人很容易就讓亂糟糟的錢把包裝滿，那樣可太得