第132章 發錢要在領導講話之前(第2/2 頁)

不償失了。

雖然這個活動看似豪氣，但實則每個人能拿到的錢都在一定範圍內，只要不是失去理智了非得把口袋啥的塞得鼓鼓囊囊，偷摸帶個幾張，對於這龐大的數額來說都沒有問題。

他們當初設計的小手提袋正常可以裝5w左右，而小夾包可以裝1w塊錢。

沒有硬塞，只是裝滿的情況。所以之後如果員工沒能達到這個數額，是會給補上的。

銀行那邊也派了人帶著機器現場負責點錢，等這些人裝好各自的獎金之後，他們再把多餘的錢帶走。

過了剛開始的瘋狂期，沉穩塞錢的程式設計師們也感染了周圍的人，大家也開始了有秩序的往包包裡塞。

再到後來，便是想辦法看看有什麼空的犄角旮旯，能不能再多塞一張進去。

畢竟工作人員就在旁邊看著，也不用了擔心這幫人瘋起來塞鞋底啥的病態之舉。

畢竟冷靜下來的大夥還是能明白一頓飽和頓頓飽的區別，跟著規矩走大家玩的都開心。

雖然不太甘心，但被撐的腰大膀圓的小包著實是塞不下更多了。銀行的工作人員也開始點錢並統計。

顯然，那個“少補”的制度說了多餘，人均多塞了5000左右進去。

不過這些都是小事，別看每個人帶著滿滿當當的現金，加起來還不夠高管買套房的。

銀行也是直接提供存款業務，不方便拿著走的就存進去，願意帶著更有面的就帶著。

那邊開始打掃戰場，方晨再次登臺，說道：“大家玩的開心不？”

“開心！”員工們齊聲喊道。這可太開心了，就算後面全是領導致辭，他們也願意在這陪領導玩一天。

“錢到手了，大家心裡也踏實了。然後我就要開始讀演講稿了，大家願意聽的聽，不願意聽的可以發朋友圈啥的了。”

“新年將始，回首過去。在將要過去的一年裡”

接下來還有鄭好除了領導講話外，還有優秀員工表彰，基本都是部門領導。這並不是關係，而是因為方晨定下的規矩，是誰幹得好誰當領導。

所以優秀員工肯定是從他們裡邊挑。

後面還有社牛員工們上臺表演節目，清寒也被攛掇上去唱了首歌。

員工裡還是有不少人曾經多多少少聽過顧盼的歌的，某種意義上這可是顧盼的現場演唱會啊。

清寒唱完獨唱後，要求把方晨也叫上來一起唱，員工們跟著起鬨，都玩得很開心。

而當員工們的影片流傳於朋友圈，甚至發到各大平臺的時候，大夥可都坐不住了。

：()別砍我，我就是個做遊戲的