第111章 抉擇與擔當(第2/5 頁)

在職位描述和人才吸引上還有一些困惑，我希望能夠獲得你的指導。”

“針對招聘的內容，你希望在哪些方面得到支援？”亞歷克斯傾身向前，眼神柔和。

小王抬起頭，鼓起勇氣說道：“我覺得我們可以更好地展示公司文化，吸引那些與我們價值觀相符的人，這樣才能找到合適的候選人。”

“非常好！”亞歷克斯讚許地點了點頭，“我們需要加強自身的品牌塑造和內部溝通。請你列出具體的執行方案，今天下午之前將草案交給我。”

“我一定會盡快完成！”小王眼中閃爍著興奮的火花，感受到來自領導的鼓勵。

“對你來說，這將是一次鍛鍊機會，我期待你的表現。”亞歷克斯微笑著說。

在接下來的幾周裡，團隊在亞歷克斯的帶領下，齊心協力，推動人力資源部門的重建工作。經過不斷的調整和努力，招聘效果開始顯現，許多有才華的年輕人加入了團隊，帶來新的活力。

不過，亞歷克斯深知，雖然現在的情況有所好轉，但前方依然佈滿荊棘。他必須時刻保持警惕，關注公司發展中的每一個細節。

某天，亞歷克斯正在辦公室內忙碌，突然接到了一個電話。他的眉頭微微皺起，聽著電話那邊傳來的訊息，心中感到一絲不祥的預感。結束通話電話後，他迅速召集了團隊開會。

“各位，我剛剛接到訊息，我們的競爭對手正在全力以赴，計劃推出一款全新的產品，這可能會對我們的市場造成衝擊。”他直截了當地說道，臉上露出緊張的神色。

“我們該怎麼辦？”劉總第一時間提出質疑。

“我認為我們需要立即進行市場調研，瞭解對手的產品特點，比較我們的優勢與劣勢。”亞歷克斯認真分析著局勢。

“這需要大量的市場分析和資料支援。”李總補充道，“還有時間上的壓力，我們必須儘快反應。”

“好，我會安排專門的團隊來進行市場分析，同時我們也需要調動研發部門的資源，加速產品的迭代。”亞歷克斯語氣堅定，展現出果敢的決策能力。

“我們不能就這麼坐著，看著他們自毀前程！”一位高管打破了沉默，聲音高亢，眉頭緊鎖，彷彿在洩露他內心的焦慮。

“我同意，羅伯特。如果不趕緊採取措施，恐怕不僅是他們，連我們也會受到波及。”另一位女高管，艾米麗，補充道，語氣中充滿了不安。

“可你們想過了沒有？如果我們強行讓他們道歉，事情可能會變得更糟。更何況，亞歷克斯——”羅伯特回頭看向亞歷克斯，試圖從他那裡得到支援，“你怎麼看？”

亞歷克斯久久未語，心中翻湧的思緒猶如風暴。他明白，在這個科技迅猛發展的時代，公司的任何決策都可能瞬息萬變，特別是面對二人那堅定的態度時候，“他們這是在逼宮”，他再次在心中默唸。

“我覺得我們不妨試一下與他們溝通。”最終，亞歷克斯開了口，聲音低沉，帶著幾分決然，“畢竟，他們表現得如此堅定，或許還有我們未知的原因。”

“我覺得你說得對。”艾米麗點頭認可，“我們的確應該聽聽他們實際上想表達什麼，不然一味的責罵只會讓局勢愈發惡化。”

就在大家議論紛紛之際，會議室的門推開了，跟在門後的是那兩位當事人——麥克與傑西。他們的面色凝重，彷彿已做好面對一切的準備。見到兩人走進來，會議室瞬間寂靜無聲，所有目光都集中在了他們身上。

麥克和傑西互相看了眼，傑西率先打破了沉默，“我們來這裡是為了向大家道歉。我們意識到自己的行為給公司帶來了麻煩，請大家給我們一個機會，聽我們解釋。”

他的聲音不算大，但卻有種莫名的堅定，彷彿在挑釁周圍緊張的氣