第111章 抉擇與擔當(第1/5 頁)

隨即，他清了清嗓子，決定召集高層領導開會，以便儘快解決這些亟待處理的問題......

“劉總，李總，你們能進來一下嗎？”亞歷克斯站起身，朝門口招手。

不久，劉總和李總走了進來，面色凝重，似乎對接下來的會議有些忐忑。

“亞歷克斯，”劉總打破了沉默，率先開口，“我們最近的工作確實有些滯後，尤其是人力資源部的事情。作為責任人，我感到十分抱歉。”

“這並不是一個人的責任，劉總。”亞歷克斯微微搖頭，眼神透著堅定，“我希望我們能夠共同面對這個問題，而不是互相指責。首先，你們覺得現在的人力資源部門面臨什麼最緊迫的挑戰？”

聽到這個提問，李總沉吟了一下，終於開口：“亞歷克斯，前兩個月我們的招聘進展緩慢，導致當前團隊的工作負擔加重。而且，最近幾位關鍵員工的離職，進一步加劇了這個困境。”

“我對這件事也有所瞭解。”亞歷克斯點了點頭，語氣變得愈加嚴肅，“這不僅影響了公司的業務開展，也直接影響了團隊士氣。如果我們不能及時找到合適的人選，可能會面臨更大的問題。”

這時，財務部主管和審計部主管兩人站了出來，彼此對視了一眼，隨後共同跪下，神情懇切。

“亞歷克斯，我們有錯在先，不能推卸責任。”財務部主管開口道，聲音充滿愧疚，“上個月的財務審計中，我們未能發現部門開支不合規的現象，現在我們意識到這可能對公司的信譽產生極大的負面影響。”

“請你們起來，好好說話。”亞歷克斯皺了皺眉，不願看到下屬為了工作失誤感到自責。他更加關注的是問題的解決。“首先，我想聽聽你們的詳細情況，為什麼沒有及時發現這些問題？”

審計部主管微微顫抖著聲音：“我們在審計時沒有嚴格按照流程走，雖然我們有規定的檢查機制，但由於時間的壓力，很多細節就被忽略了。我深感自責。”

“我們會吸取教訓，確保今後不會再犯。”財務部主管補充道，眼中閃爍著堅定的光芒。

“我希望你們能把這次失誤當成成長的機會，而不是自責的理由。”亞歷克斯語氣變得柔和，卻不失權威，“每一位員工都是這個團隊的重要一環，如何從錯誤中學習，才是最重要的。”

經過一番討論，亞歷克斯開始認真思考如何重組人力資源部，以提高工作效率。他決定立即成立一個特別小組，專門負責解決人力資源部的問題。這一決定得到了與會者的認可。

“我會親自參與這個小組的工作，確保能為公司找到合適的人才。”他對大家說道，目光堅定而有力。

“謝謝你，亞歷克斯。”李總感激地說，“這樣的領導讓我們倍感責任重大。”

會議結束後，亞歷克斯坐在辦公桌後，翻開記錄本，思考著下一步的行動。他明白，面對公司內部的種種問題，解決方案不僅僅是制度的完善，更要在於團隊的凝聚力。只有大家齊心協力，才能夠迎接更為複雜的挑戰。

外面的陽光已經爬到了高空，亞歷克斯站起身，走到窗前，俯瞰著繁忙的城市。他的思緒開始遊離，想到了那些努力工作、追求夢想的年輕人。正是他們的拼搏讓公司得以發展，亞歷克斯深知自己肩上的責任。

就在這時，門被輕輕敲響，一個年輕的女員工走了進來，臉上帶著緊張。

“亞歷克斯，我是小王，今天我來彙報一下人力資源部門的情況。”她的聲音有些顫抖。

“請坐，小王。”亞歷克斯示意她坐下，“我剛剛正在考慮這個部門的一些事情，你的意見也很重要。”

“謝謝。”小王坐下後，深吸了一口氣，勉力組織語言，“目前我們正在加速招聘流程，但是