第一百六十四章 職權劃分(第2/2 頁)

再加上各長老的待遇都有提升，大家都沒意見。

族長笑道：“既然大家都覺得道遠說得有道理，那我就拍板，決定家族開始改革。

道遠主持改革，涉及到家族的方方面面，手裡不能沒有權力。

只是為家族改革提意見，這肯定不行。

這樣吧，家族設定刑罰長老，族人有犯錯的，歸刑罰長老處理。

道遠對家族做出了巨大貢獻，可惜是晚輩，不能直接擔任太上長老。

那也別當什麼改革長老了，就暫任刑罰長老，主持改革之事，地位與太上長老等同，有權管轄大長老以外其他各位長老。

這只是道遠自己擔任刑罰長老時，有這個權力，繼任的刑罰長老只能管理犯錯的族人。

行了，這事算定下了，我的任務也完成了。

下面各個長老的任命問題，我就不管了。”

說罷，他從儲物袋中拿出幾本書和幾枚玉簡，交給王守業道：“守業，家族的收支賬冊、各產業以及各位族人的情況都在這裡了。

從現在開始，你就是族長了。”

眾人一同起身，向王守業行禮道：“參見族長。”

再次向王志安行禮道：“參見太上長老。”

王志安站起身，道：“以後，家族的事就交給你們了。”

說罷，走出議事堂。

眾人齊聲行禮道：“恭送太上長老。”

王守業被當作族長繼承人培養了幾十年，行使族長權力，毫無難度。

他坐到議事堂的主位上，道：“下面就是各個產業的職權劃分，和長老的任免問題。

道遠，你繼續說，大家一起商議。”

王道遠繼續說道：“我的想法是，將家族各個產業分開管理，每個產業設定一個堂口，由長老執掌。

靈植堂，管理家族所有靈植種植、收割，和靈田管理。

丹藥堂，管理煉丹和靈藥儲存事務。

靈符堂，管理靈墨、符紙的製作，以及靈符煉製。

礦山堂，管理所有礦山、林場，這個比較複雜，後面可以再細化。

運輸堂，管理所有家族靈船，以及貨物、人員運輸。

商貿堂，管理家族各店鋪的經營。

財務堂，管理家族寶庫，和所有靈石的收入支出，各產業的經營狀況，也要向財務堂彙報。

刑罰堂，管理、懲罰犯錯誤的族人。

最後一個就是鎮守堂，家族各處產業需要有戰力高的人鎮守。

以往，鎮守各處產業的人，也管理各處產業的日常事務，以後要分開。

鎮守要負責的是各產業的安全巡查，有妖獸或散修偷襲家族產業，由鎮守負責保護。

各處產業的事務經營、管理，由其他各堂負責，鎮守各產業的族人，不得插手。

我能想到的只有這些，各位長老有什麼要補充的，也可以提出來。

日後，家族產業擴大了，也可以增設堂口。

另外，各個堂口還需要負責家族子弟的培養，族人有哪方面的天賦，就可以交由對應堂口管理，培養他們的能力。

以後族人多了，還可以設定一個百藝堂，專門教未成年族人修習修仙百藝。”