第一百六十四章 職權劃分(第1/2 頁)

沒人提出反對意見，王道遠就繼續說道：“除了分清各長老職權之外，還要對長老分類。

長老要管理家族事務，就需要有足夠強的管理能力，這可不是每個長老都能有的。

比如二哥，現在也到了練氣巔峰，成為了家族長老。

但他只適合戰鬥，不適合管理家族事務。

這樣的長老就作為榮譽長老，有長老的待遇和地位，也能參與家族大事的決策，但不管理各方面事務。

榮譽長老也可以在其他長老手下擔任管事，同時拿長老和管事的兩份待遇。

這也是我要說的下一個建議，待遇分為兩類。

一類是頭銜待遇，一類是職權待遇。

還是以二哥為例，他是長老，就享受長老的頭銜待遇，但他沒有管各類事務，那他就沒有長老的職權待遇。

若他去管理某座礦山，那就有一份礦山管理的待遇。

關於長老的改革內容就這麼多，這是家族權力的架子，是最主要的規矩。

這個架子搭好了，其他的改革也都在這個框架下執行，就好辦多了。

若是各位長老沒有意見的話，那就再分配各位長老的職務。”

王道興站起來問道：“七弟，你提了我半天了，我就想問一下，長老的待遇是多少？

你也知道，我除了鬥法還行，其他一竅不通，賺點靈石不容易。”

王道遠問道：“目前，家族長老月奉多少？我沒領過長老月奉，還真不知道這個。”

財務一直由大長老代管，九叔公答道：“目前，家族長老月奉二十塊靈石，大長老是三十塊，族長和太上長老都是五十塊。

鎮守各處產業的族人是十塊，靈符師、煉丹師、靈植夫等，都有額外提成。”

“家族目前的收入應該比我剛出山的時候高得多吧？我記得那時候，家族每年總收入只有兩萬靈石左右。”王道遠問道。

這些事，九叔公爛熟於心，不假思索道：“這些年增加了不少產業，尤其是你尋來的靈物，創造了不少價值。

還有你創造的那些吃食，醉仙樓的生意也很不錯。

尤其是多了綠柳洲那條財路，現在家族每年總收入達到了四萬多靈石。

不過，禁神蠶已經繁殖了兩代。

之前的蠶繭都沒有用來抽絲，全部用於繁殖。

目前，禁神蠶的規模已經足夠大，這一代已經可以用來抽絲了。

只是白玉靈桑的種植規模增加比較慢，扦插培育的桑樹苗，生長速度慢，品階低，還不足以用來餵養禁神蠶，限制了禁神蠶的規模。

如果外部環境不出問題，未來幾十年甚至上百年，家族的桑蠶產業規模會越來越大，帶來的收入也會越大越高。”

王道遠找到的那種靈桑名為白玉靈桑，因桑葚色如白玉而得名。

王道遠沉吟片刻，道：“既然家族收入高了，那就把原先的待遇直接劃為頭銜待遇。

另外再加上職權待遇，職權待遇和頭銜待遇數目相同。

族長和太上長老的待遇，直接翻倍就是。

以後家族收入高了，再慢慢提升待遇。

這就是有關長老改革的所有內容，族長和各位長老有什麼意見？”

其實，這樣改革，是提升了所有長老的權力。

之前的大長老看似大權在握，但被日常瑣事牽絆，根本沒有時間行使權力。

大小權力都在大長老手裡，其他長老根本沒有多少權力。

有權力的沒空管事，有空管事的沒權力。

現在把權力分開，大長老和族長抓大放小，對家族的掌控力更強了，其他長老也有了管理事務的權力。