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我看你在那裡也就是忙些應酬事務，發揮作用的空間太小了，渠道太窄，乾脆下決心出來幹幾年怎麼樣？

吳為搖搖頭，道，我出來也做不了什麼，在學校感覺已經非常好了。

高飛說，我來了以後瞭解到，你在市裡很有影響，在市裡的主要領導那裡都掛號，聽說政協還想推薦你，你又在嫩水銀行當過獨立董事，我聽到他們對你評價也非常高。

高飛又問道，你同你們省行黎行長關係怎樣？

吳為說，非常好。

高飛問道。他對你有沒有什麼想法？

吳為說，他對我說過，也別光想著你們學校那點事，省行黨委要專門研究我的問題。我理解他的意思，想調我到他身邊工作，你也知道，調動一個人也許會擠著誰傷著哪個啊，當時我就對他說，我現在感覺已經很好了，千萬不要再給你添什麼麻煩。他也很理解我的意思。說。那就暫時放一放。

高飛道，我在這裡幫助你做做工作，我同市委書記市長都能說上話，看能不能給你找個合適位置。我就擔心你們省行特別黎行長能不能放你出來，你一想出來他會不會問你想幹什麼，提出乾脆在行裡用你，你也不好意思出來也用不著出來了，假如硬出來會不會傷感情我考慮考慮再說。

吳為說，這樣的事情不必著急，前幾年沈重曾經想要我去他們行，因為內部反對結果沒成。

高飛說，現在沈重要退了。我這邊再試一試。

吳為說，再等一等。

這時，高飛來了改善r行的辦公環境和幹部職工住宿條件的努力見效，職工的住宅樓已經落成。高飛與吳為閒談道，來到這個行以後。感到這裡幹部沒有安排好，該提拔的沒有提拔，該處理的沒有處理，幹部普遍有怨氣，自己都不敢接觸，感到很孤寂，同事關係難於朋友化，工作關係不敢往朋友方向處，顧慮的是，一旦不如願，會反目成仇。幹部不稱職問題挺嚴重。

高飛與吳為談了吳為工作的事情不久，高飛的愛人特意來到嫩水市找吳為，請他幫助設計對她的企業進行股份制改造，經過反覆商量，吳為又請比較熟悉這方面的李華幫助參謀，很快搞出了方案。

高飛對吳為道，他的愛人想給吳為安排個職務，投點資，每年可以分點紅利。

吳為聽了為難道，現在買了新房後，沒有餘錢。

高飛聽了，驚訝道，怎麼就那麼點積蓄？你這些年搞學術，搞的也太清貧了。那你還真得出來，有利於你做事是一方面，也好徹底改善改善生活，要不你這輩子也太虧了，你現在的收入同你的實際能力、水平反差太大了。依我看，你真應該下決心出來幹一幹，看看學校外邊的景色怎樣，再說了，研究金融的，也應該體驗財富是怎麼一種感覺啊。

聽了他這樣一說，吳為心思有些活了，不過，他對高飛說，近年來省行對我的收入格外重視，開始有了大幅度提高。

高飛笑道，你在學校的增收幅度再大也大不了哪去，不用同嫩水銀行比，就是同你們自家銀行同級別的收入比，差距也一定很大。我估計經過做工作，這邊的接收安置不會出現大問題，問題是你那邊如何說服黎行長，既能讓他放你出來又不至於傷害你們二人之間的感情；再有就是你要出來你現在的學校有沒有現成的人接替你。

吳為說，頭一個問題，我找黎傑怎麼說，想一想然後試一試，另一個問題更不成問題，現在就有現成的人接替我。

高飛說，那就好辦了，問題越少越好辦越容易辦成，如果你感覺和黎直接談不好說，沒有把握，我去上邊找人幫助說說。

吳為說，還是我自己直接說感覺好些。

吳為心裡盤算，怎樣才能說服黎傑。要有針對性，假如黎行長想就地在行內安排怎麼說，自己就說就地