第435章 建立榜樣(第1/2 頁)

這是一個訓練中最為常見的問題，也是新兵最容易犯的問題。

無組織無紀律，且十分的懶散。

本身訓練就是一個非常累的事情，跑個十公里，都累的夠嗆。

要是老兵，在上面下達命令之後，還能夠堅持這訓練。

但是新兵就不行了，有些是體力上限的問題，有些就是純粹的不想動了，想要休息。

這個時候，就是真的後面有鞭子在打，這部分人也不會動。

除非後面放只狼，追著，這些人才會為了活命動起來。

但是這不是辦法，沒有什麼用。

所以必須想辦法從其他方面來解決這個問題。

其實最簡單的辦法，就是提升戰士的榮譽感，如果有榮譽感的話那無疑，肯定一個個為了集體榮譽感，個人榮譽感，會爆發最為強大的堅持的力量。

但就現階段而言，除非是最精銳的軍隊，形成了一支軍隊的軍魂，才會有榮譽感這種東西，不然，別的軍隊根本不存在。

這個方法基本上就直接排除了。

認真的思量了一番，秦牧迅速的說道：“既然這樣，那就在告訴所有將士，訓練一個月之後，高新軍會舉行大比，誰的軍規記得最熟，誰的軍事能力最強，誰的動作作為標準，本將軍給他親自物色一個老婆，賞黃金千兩，豪宅一座。”

“總共有十個名額，誰能拿到前十的排名，誰就有。”

秦牧想到了刺激法，既然榮譽感沒有，那他頒發什麼獎章之類的東西，哪怕是他親自頒發，激勵效果也是十分有限，那就另一個方法來刺激。

興趣才是最好的老師。

讓這些將士主動訓練，為了這個目標而努力，那就沒有什麼問題了。

當然，這就是特立特行。

誰讓這支軍隊，底子太弱，沒有合格的標準，但只要鍛煉出來，今後要是再招兵，在刺基礎上擴充，那就沒有這麼多的問題了。

而迅速的，隨著秦牧發現問題之後解決了問題。

明顯的看到第一軍的氣勢在瞬間高漲了起來。

一些吊兒郎當訓練的將士，也開始主動了起來。

懲罰只是最後的手段，不能時時刻刻都用懲罰來解決問題，這個問題暫時是可以得到解決的。

而除了這些，秦牧也對訓練的專案進行了調整。

現階段的訓練，還是主要以體能訓練和紀律訓練為主，在基礎上，才進行個人拼殺訓練和射箭訓練。

而看了看具體的情況之後，秦牧將體能訓練往後挪了挪，減輕了體能訓練，增加了一項軍陣訓練。

就是花費兩三個時辰來排練軍陣。

形成騎兵，步兵，弓箭相互配合的簡單軍陣。

拉開架勢跟大軍交戰一樣。

而除了這個，又增加了對抗戰鬥。

兩人一組的訓練和小隊之間的訓練。

現階段而已，雖然有炸彈的存在，但是主要的作戰方式，還是會以傳統的步兵作戰位置，大軍調動拼殺為主，不會有什麼壓倒性的火力戰鬥。

這需要極大的提升戰士的個人戰鬥能力和戰士之間的配合能力，所以他在這方面，加強了幾分。

至於說體能，等到條件成熟了，再進行加強，畢竟體能這東西，也不是一天兩天就能訓練上來的，需要長時間的鍛鍊，才能保持良好的體能。

而結束了第一軍的巡視之後，秦牧便前往了第二軍軍營之中巡視。

第二軍是由文載明帶領，正好席君買也在。

第二軍出現的情況基本上也差不多，還是將士訓練的積極性問題，在這方面，近乎是通病。

“主要還是這些將士，都是第一次，