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除了精選的大石斑魚以外，對蝦、螃蟹等海產品就此擺了小半桌，不止楊銳吃的肚兒溜圓，姚悅也吃的香甜。

而讓人覺得方便的是旁邊服務的餐廳人員。

她們殷勤的幫忙去螃蟹殼，撕蝦皮，挑魚刺，倒餐盤，分冷盤……

國內飯店的服務員也不是不會伺候人，只是願不願意和需不需要伺候罷了。

南湖的春和樓那樣的飯店，承擔的政府工作不多，不需要學著伺候人，是國家主人，飯店的主人，又是旱澇保收的拿工資，當然不願意給沒來由的陌生人服務。領導和外賓就不一樣了，特別是能決定國營飯店生殺大權的領導和外賓，受到的服務比後世普通的私人飯店還要好。

等填飽了肚子，服務員又給泡上了清茶，才到門外候命。

姚悅覺得有趣，悄聲問：“她們怎麼這麼……熱情？”

“因為捷利康吧。”楊銳笑了一下。

姚悅不解問：“捷利康要求他們這樣？”

“捷利康想獻殷勤，我給了機會，他們自然要抓住。”從楊峰入手是一回事，向楊銳獻殷勤又是另一回事。

自從在《jmc》上發表了論文，尤其是小贏了理查德一句以後，楊銳和捷利康之間的關係就更平衡了。

正常來說，楊銳完全可以拒絕捷利康的要求或合作，因為他在純學術方面發展的也極為順利。

這與楊銳以前的身份是不同的，那時候，作為一名中學生，楊銳稱不上有選擇，他只能平衡幾股力量，才拿到了自己應得的一份。

而弗蘭奇和捷利康的先生們瞭解了楊銳的構想以後，迫切的希望與之合作。

他們甚至害怕楊銳拒絕。

因為楊銳和理查德的科研競爭並未結束。楊銳雖然領先，可理查德終究沒有放棄，他們是浪費了不少的時間，但科研這種東西，除了積累，關鍵部分的突破都來自於悟性。

就像是愛因斯坦說的那樣，天才是99％的汗水和1％的靈感，當然，如果沒有那1％的靈感，世界上的汗水加到一起，也不過是汗水罷了。

理查德作為加州大學的教授，本身亦是位才華橫溢的學者，如果只是和同齡人相比，他也應當是頂尖的一批人。這樣的傢伙，有了積累，願意付出汗水，一旦靈感突現，做出重要突破也就是分分鐘的事。

儘管楊銳挖了一個不小的陷阱給理查德，使得理查德即使做出了突破，可能也免不了要引用楊銳的論文，但引用終究是引用，沒有人會因為參考資料的使用而貶低學者的實際工作。

用正常的思維來考慮，哪怕是不做學術的弗蘭奇，也覺得自己會優先選擇做鉀離子通道的研究。

純學術的研究是不能賺錢，但純學術的研究水平高了以後，想賺錢就太容易了，無非是願不願意浪費精力罷了。

換言之，捷利康目前要求的合作，就等於是要楊銳重新分配時間和精力。

而且，新生產工藝的研發是越早越好的。

外賓身份，加送美味大餐，只是弗蘭奇示好的小點心而已。

楊銳也因為如此，安心的享受著。

他的腦海中有的是成品資料，而且，不像是以前那樣，楊銳必須如同技術工人一樣，做出輔酶q10的成品，才算是結束了工作。到了現在，楊銳只要把構想完善，保證理論和邏輯的連續性，並且在實驗室將之完成，就可以說是工作完成了。

至於工廠中的具體生產步驟，捷利康自有專業團隊去做。

對楊銳來說，這根本花不了多少時間。

而他領先理查德少說兩三個月的進度，這還得理查德實驗室的工作順利，不要發生嚴重的誤操作等實驗事故。

姚悅卻過的很愉快，直到宿舍