第132章 破局之兆，逆襲將啟(第1/2 頁)

趙老闆，行業高階人才交流晚宴的組織者，將這一切看在眼裡。他一直默默關注著魯悅公司的發展，對魯悅的商業才能和堅韌不拔的性格頗為欣賞。他意識到，如果任由陳獵頭這樣下去，魯悅的公司很可能會受到重創。

在一次偶然的機會下，趙老闆和魯悅相遇。他將陳獵頭的所作所為告訴了魯悅，並提醒她要小心提防。魯悅感激地接受了趙老闆的提醒，並開始思考應對之策。

汪澤也積極地幫助魯悅，他利用自己的人脈資源，收集陳獵頭的黑料，並將其曝光在網路上。輿論的壓力讓陳獵頭的公司陷入了困境，也讓他更加惱羞成怒。

魯悅並沒有被陳獵頭的攻擊嚇倒，她反而更加堅定地推進自己的計劃。她深知，人才才是公司發展的關鍵。她加大了對人才的吸引力度，不僅提高了薪資待遇，還提供了更加優厚的福利和發展機會。

同時，魯悅也開始注重企業文化的建設，她定期組織員工培訓和團隊建設活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。她相信，只有擁有一個團結穩定的團隊，才能戰勝一切困難。

陳獵頭見軟的不行，便開始來硬的。他暗中威脅孫專家，如果他繼續留在魯悅的公司，將會在行業內給他使絆子，讓他無法立足。孫專家雖然對陳獵頭的威脅感到擔憂，但對魯悅公司的發展理念越來越認同，一時陷入了兩難的境地。他找到魯悅，神情凝重地說：“魯總，我……”

孫專家眉頭緊鎖，欲言又止。他坐在魯悅對面，雙手交握，指節微微泛白。“魯總，我……”他深吸一口氣，似乎在努力組織語言。

魯悅平靜地看著他，眼神中透著理解和鼓勵。“孫專家，您有什麼顧慮儘管說。”陳獵頭的威脅必然給孫專家帶來了巨大的壓力。

孫專家終於下定決心，將陳獵頭的威脅和盤托出。他坦言自己非常欣賞魯悅的公司理念和發展方向，也渴望加入這個充滿活力的團隊，但陳獵頭的威脅讓他不得不慎重考慮。在如今這個圈子裡，陳獵頭的影響力不容小覷，他的威脅並非虛言。

魯悅聽完，並沒有表現出絲毫的慌亂。她微微一笑，語氣堅定而自信：“孫專家，我相信您是位有遠見的人，不會被眼前的蠅頭小利所迷惑。陳獵頭的做法，不過是黔驢技窮的垂死掙扎。我們公司未來的發展前景，遠比他所能提供的‘好處’要廣闊得多。”

她頓了頓，繼續說道：“至於陳獵頭的威脅，您不必擔心。我相信邪不壓正，我們公司會盡全力保障每一位員工的權益。”魯悅的眼神中閃爍著不容置疑的光芒，這光芒彷彿帶著強大的魔力，讓孫專家原本忐忑不安的心逐漸平靜下來。

與此同時，公司內部，新來的李新員工展現出驚人的工作效率和積極性。他不僅出色地完成了自己的工作，還主動幫助其他新同事，積極分享自己的經驗和技巧。他的熱情和活力感染了周圍的每一個人，讓原本有些低迷的團隊氛圍重新煥發了生機。

看著這欣欣向榮的景象，魯悅心中充滿了希望。公司正在慢慢走出困境，走向光明。然而，資金的短缺仍然是制約公司發展的一大瓶頸。有限的資金讓她在人才招聘上捉襟見肘，許多優秀的人才因為薪資待遇問題而望而卻步。

魯悅明白，要想徹底擺脫困境，必須儘快解決資金問題。她想到了與一些小公司合作，資源共享，互惠互利。但這談何容易？那些小公司對魯悅公司目前的狀況心存疑慮，擔心合作會帶來風險。

就在這時，汪澤走了進來，將一份檔案遞給魯悅。“這是我收集到的一些小公司的資料，他們都有一定的發展潛力，而且與我們的業務有一定的互補性。”

魯悅接過檔案，快速瀏覽了一遍，眼神一亮。“這些公司確實不錯，但是……”她抬起頭，看向汪澤，“他們會願意和我們合作嗎？