第446章 各有利益(第2/2 頁)

“是啊，這事情的確還要商榷一下。”

“內斯特太年輕了，也就四十歲左右，晉升高階副總裁，有點過快了。”

貝拉里聽到埃文斯的話，就知道這個提議要壞事，在聽到其他董事的議論，知道這個議題今天肯定通不過了。

這種情況現在強推也不合適，只能會議結束讓約翰找埃文斯談談。

在麥當佬內部各位董事都代表著股東利益，當利益無法達成一致的時候，無非就是利益不夠而已。

於是貝拉里也不再糾結，看向約翰示意著說道：

“約翰，那這個議題中的內斯特的職位暫時擱置，關於歐洲區晉升的決策透過。”

約翰聽到總裁的話，於是連忙接過話題說道：

“那這個議題透過，其中內斯特的職位留待下次討論。”

“接下來第二個議題是關於華夏區裁撤的建議，同時考慮到亞太及澳洲區發展速度，華夏區裁撤後的資源將遷移到亞太區使用。”

“各位董事，針對這個提議大家……。”

“約翰，你這說的不清晰，亞太及澳洲區的業績每年都在增長，今年不出意外能夠增長25%以上，都快趕上歐洲區了吧。”

埃文斯聽到約翰避重就輕的說著亞太及澳洲區的業績，很不滿意的直接打斷說道。

亞太及澳洲區的總裁亞當斯是他的嫡系，他知道自己和貝拉里競爭是沒什麼機會了，等待貝拉里要退休的時候，他也差不多了。

所以他的精力也都放在嫡系接班人的上面，歐洲區的總裁內斯特他知道是總裁貝拉里培養的接班人。

但是亞太及澳洲區的總裁亞當斯的個人履歷也相當優秀，並不比內斯特差，這也是剛才他拼命要壓制內斯特的晉升職位的原因。

埃文斯說完看著約翰苦悶的表情，洋洋得意的繼續說道：

“各位董事，亞太及澳洲區正常來說應該包含華夏區的，我們漂亮國很多企業也都是亞太區包含華夏。”

“但是我們當初考慮華夏區的市場夠大，所以單獨獨立出來，這幾年斯諾德在華夏區負責人的位置上雖然表現的不錯，但是整體來說還是被肯德雞壓制的。”

“而且現在的華夏區市場來說，我們戰略部和市場部做過聯合的詳細調研，這份報告我相信總裁和各位董事都看過，一致認為華夏區的市場對西式快餐的需求並不大。”

“而且前面已經有肯德雞佔據了市場優勢，我們還繼續投入資源，並不會有效果。”