821、天下有不散的宴席嘛(第2/4 頁)

也迅速進入角色，很快沒了之前有點嬉鬧的表情，跟隨杜雯的節奏開始展示關於火眼影片的全部外觀設計。

無論是app還是電腦端的設計都挺全面的，但有些出人意料的居然是杜雯提出來：「李總，這個時候我希望能夠跟你的公司高層，特別是運營部、企劃部等共同展示，希望獲得貴公司比較全面的認可，因為有些比較重要的內容提出，您說呢？」

李逸飛在竭力擺出優雅的姿態，輕鬆又睿智的樣子，可是換了好幾個動作都沒擺順。

可在萬長生和杜雯的眼裡，這愈發像個手足無措的大男孩。

後面設計團隊有點納悶，但不敢吭聲。

也就側面門口的萬長生開口：「對，李總，能不能請運營、企劃等其他高層一起來聽聽看這個關於ui設計直至vi設計的思路，我想還是對貴公司未來發展非常重要的。」

因為在萬長生看來，李逸飛這個時候，似乎有種意亂情迷的感覺，做出決定都不是理智的。

可不知道是不是萬長生這個和杜雯最親密的男性反而讓李老闆警惕了，他嚴肅的固執：「我先聽聽看。」

這也對，只要不做決定就行。

萬長生不說話了。

他也好奇杜雯他們搗鼓出來什麼，ui是指使用者介面之類的設計，vi則是企業標識等設計，這都是比較直觀的形象設計，卻都從屬於ci這個企業形象整體裡面。

也就是說杜雯帶隊接下來ui的設計，看上去已經連vi都做了，然後似乎在涉足更高層面的ci。

這都是萬長生樂於看見的巨大成長。

杜雯看眼李老闆的花格棉襪，不再展示挑逗的嫵媚來確認資訊，笑著用遙控器點開目前的火眼影片網頁介面：「現在我們可以看到因為春晚影片做出了調整，但是這種調整究竟帶來了多少點選改變呢？所以我們做個三色環的排列，就會發現背後實際上是有隱患的……」

看著杜雯在大螢幕上開始迅速手寫函式內容，萬長生和一眾美術生有點呆滯，看不懂啊。

不過他知道杜雯這大半年都在深研數學，而且是把數學融合到公關媒體工作，關於人群統計和特徵關係的描述中去。

現在自然頭頭是道。

但李逸飛懂啊，整張臉都在放光，超級放光的那種，漲紅臉的激動興奮，狠狠點頭，幾乎是杜雯說一句，他就重重的嗯！

杜雯有點意外他的反應，然後又釋然，人家才是這方面的專家，或者說也適應這種思維方式，那就更簡單：「這裡就有個矛盾，火眼需要作出改變，對於企業和網站的整體形象轉變，但是從使用者的角度來說，他們是否接受這種改變？站在萬長生的角度，站在春晚組委會的角度，甚至站在文化宣傳部門的角度，當然需要看見這種改變，但網際網路企業自身的考慮，必須避免跟使用者背離，這是生存第一法則，對嗎？」

李逸飛已經忍不住大力鼓掌了：「對！對！火眼能走到今天，就是順應了使用者的需求，網際網路企業可以有原則，可以有信仰，可以力排眾議，可以獨樹一幟，這些都是可以通向成功的途徑，但是千萬，千萬不要跟使用者賭氣，不要試圖去控制影響使用者！你說得太對了……」

設計團隊有點譁然，哇塞，杜杜你到底站在哪頭啊？

萬萬好不容易才拉來這麼大的業務，好不容易搞定春晚和火眼的關係，好不容易讓火眼願意做出些改變，你現在拆臺？

提出這種改變可能會帶來危險，嚇住了對方還怎麼改變？

還有人緊張的看萬長生。

難道萬萬和杜杜之間有了分歧？

這可以說是整個大美社的基礎吧？

要是他倆之間有矛盾，有裂痕，大家都不知道該怎麼辦了。