第七十五章 把難事做到極致(第1/2 頁)

研發總監夏深開始了回憶。

那時的夏深就有機會保送讀大學，但是他自己放棄了，選擇了透過實踐繼續積累知識，同時一邊工作一邊照顧家裡。

前幾年，他一直都是專門的技術開發人員，這一想法得到了很好的實現。自己的開發工作很有成效，自己的知識積累也很滿意。

後來，公司領導肖總看到他熱愛技術、專心鑽研，就把他提拔到了研發總監的崗位上，他就開始感受各種壓力和挑戰了。

“技術再難，我都不怕，”研發總監夏深說，“沒日沒夜地幹唄，但是管理確實有很多的複雜因素，不是我能夠控制的。”

“原來你也是被動的成為了研發管理者？”老項問。

“是的。”夏深坦誠地回答。

“你是更願意成為一位技術專家，還是一位研發管理專家？”老項追問。

“沒有疑問，肯定是搞技術，單純。”夏深爽快地回答。

“那你和肖總談過了沒有？”老波問。

“我都和肖總談了很多次，”夏深有些害羞地說，“但是每一次都被肖總否決了。”

“為什麼？”老波追問。

“肖總有自己的想法，而且很堅決。”夏深說。

“那為什麼萬總監不找肖總談呢？”老波問。

“萬總監有自己的想法，他自己說：總是在幫肖總堵漏。”夏深無奈地說。

顧問們聽了這話，不說話了，從這個角度來說，萬總監確實是這麼幹的，而且乾的還挺有成效。

過了一會，老波說出了自己的建議：“那你有沒有考慮過再去讀個高等教育的學歷？”

聽了這話，夏深停了一會，深深嘆了一口氣，說：“如果要這樣做，我當年直接報送大學就完了，現在不是又走回頭路、吃回頭草嗎？”

顧問們聽到這話，都笑了，原來單純的夏深是卡殼在這裡了！

老波憋住笑說：“此一時彼一時！那時的你只是想做一個普通的開發人員。”

“現在，你是企業的研發領導，現在對你的要求更高了。”老項說。

夏深明白顧問們在說什麼，開始思考起來。

顧問們又進行了一番勸說，夏深是個明白人，他也明白自己以前針對問題的積累性的學習與研發管理需要的全面系統性的知識基礎的不同，答應自己會去獲得一個專業的技術類的高等教育資格。

顧問們很開心，因為從勤奮程度和能力來說，夏深獲得一個高等教育資格並不難，重要的是他要意識到系統性的教育基礎對於新的研發管理的重要作用。

夏深同意去獲得一個高等教育的資格，他調整了自己的時間計劃，把工作、研究和學習的時間重新進行了安排，也報名參加一所重點高校的繼續教育考試。

按照這樣的計劃，夏深更忙碌了，他的日常交流更少了，悶頭在技術開發、產品開發、技術研究、研發管理體系的改進和推行、高等教育的考試複習當中。

這件事慢慢傳到了肖總那裡，肖總把顧問們找了過去。

“專注、聚焦、傻幹，”肖總說，“非常好！我這裡就是要有一種傻子精神！就是要下笨功夫！”

“我們不僅僅是要在製造上下笨功夫，在營銷上下笨功夫，”肖總堅定地說：“也要在研發上下笨功夫！難的事情堅持做，做到的事情反覆做，反覆做的事情做到極致，我們就成功了！”

顧問們都在點頭。

“問題是我們不能說空話！”肖總看著顧問們說，“很多企業提的口號很好，比我的口號還要好，但是就是不落實，找理由、找藉口推脫，結果企業發展不起來，找市場的原因，找員工的毛病。”

“那樣的企業就是有