第167章 王榮坤的盤算(第2/4 頁)

，單元樓道內，家裡面都是拎著大包小包禮品、等著登門拜年的各色人等，王根發忍不住感嘆：難怪在體制內一定要當官，王榮坤就是一面鏡子！一紙任命檔案，個人境遇判若雲泥。原先劉積仁在這個位置上，這夥人就鑽他家門子；鄭義平接手，這夥人又跑到鄭義平家裡；現在是王榮坤坐在這個位置上，這夥人又轉到這裡來了。這些人跑著不同的門庭，跑的都是這個位置背後的權力，本質上就是向權力獻媚，企望能夠得到特別的關照。在絕對權力面前，金錢可以卑躬屈膝；在金錢面前，權力可以出賣靈魂。

王榮坤不是不想給王根發安排業務，但現在的外部環境發生了很大的變化。一是招投標法實施後，開發業務不能直接給深房建築公司，這對深房來說無異於是釜底抽薪，相當於把產值的百分之六七十給拿掉了。二是直接讓王根發又殺回來掛在深房下面做業務，這個訊號也太明顯。擺在桌面上讓人議論，不定什麼時候運道不通，再碰上個小人給你背後捅一刀子，那時就後悔莫及了。這種伎倆自己當年不也對劉積仁用過嘛？又不是什麼高科技手段，自己能想到的，別人會想不到？因此，王榮坤一直沒有答應王根發的要求。他還得再謀劃謀劃，要更穩妥一些。

下午房產集團總經理辦公室內，章哲立坐在辦公桌對面的椅子上，王榮坤坐在一把嶄新的皮質老闆轉椅上，舒服地抽著煙。

“小章，現在深房建築這個狀況，你有沒有想過如何破局啊？”王榮坤噴出一口煙霧問道。

章哲立手裡拿捏著一支中華香菸，斟酌著答道：“王總，深房建築公司的情況您最清楚。原先是一直靠著集團房地產開發、公房和物業維修的業務支撐起來的，其中房產開發業務佔大頭。所以陸自明在的時候產值和營收做得最好，後來陳英俊陳總接手後，政策發生變化，國有投資的房地產開發業務不允許直接發包給下屬建築公司，一定要透過市場公開招投標取得，這樣深房的業務量一下子就呈斷崖式下降的趨勢。我接手的時候其實基本上就做點自己集團裡的維修工程業務，外部市場中標幾乎為零，一年下來產值也不過大幾百萬，公司收幾個點的管理費，連幾個人頭都養不活。我接手之後，積極參與到市場上招投標，不管怎樣，也中過幾個標，雖然不可能恢復到原先的輝煌，不過每年吃吃用用還有盈餘和利潤上交。”章哲立說著瞄一眼王榮坤的臉色，見他並無不喜，也沒有打斷的意思，順手把香菸點燃，吸一口繼續說道：“王總，您所說的破局，是指繼續擴大市場份額的意思嗎？”

“嗯，你有什麼想法嗎？”王榮坤淡淡地說。

“我原先是想過的，深房有二級總承包資質，在市場上還是有一定競爭力的。要擴大產值、擴大市場份額，就要多中標；要多中標，就要多招幾個專案經理，明年就變成註冊建造師。但是多招人麼，挺麻煩，我們是事業編制，市場上有人才但是編制受限進不來；不給編制麼，要按市場化聘用，除非開一個相對較高的薪水，否則別人不願來。高薪水，我這個小廟底子薄，一下子支撐不起，要集團補貼我一點。這個事當時鄭總在的時候討論過幾回，結論是不同意擴大隊伍，還是維持現狀。所以，我這兩年也是左支右撐的，缺錢缺人。想走市場化道路吧，這不行那不行，處處受限；按體制內辦法解決吧，要錢沒錢、要人沒人、要編制沒編制，啥也沒有，難呀！”

王榮坤並沒有插話，沉悶地抽著煙。其實他壓根沒仔細聽章哲立說的話，也壓根不關心。陳英俊和章哲立之流是什麼貨色，他早有了解。體制內有人才、有庸才，往往是庸才容易得勢，道理很簡單，人才一般不容易駕馭。陳英俊和章哲立很早就透過王根發跑自己的門子，雖然這幾年調白蟻所沒怎麼照面有點生分了，但年前回來當一把手後，兩人大獻殷勤，也好，正當自己用人之際，過去的就既