第131章 開年第一次會議(第1/3 頁)

在廣廈，下單、生產、交貨永遠是工作的主題，每天都是找訂單，抓生產、趕工期。生活除了吃飯和睡覺，其餘的都是工作，有時半夜睡覺做夢還是訂單，這就是林達目前的生活。

林達的怡芝電子，因為訂單穩定，所以主要工作就是做好生產，按期交單，根據李組長的建議，增機擴產已經是必然選擇，只是時間問題了。

到了10點鐘，林達還在考慮自己的工作，這時鄭水良走進了辦公室。

“你好林總，時間到了。”

“噢，大家都到了吧？”

“是的”

“好，你先去，我這就來。”林達開始收拾開會的資料。

林達拿著筆記本和資料，來到了會議室，大家都已經到齊了。

“大家好，今天會議內容主要有三項，一是，恢復生產，儘快達到產能；二是，抓好現場管理，降低損耗消耗；三是挑選儲備管理人員。”

“今天是我們怡芝電子新年開工第一天，希望大家把心都收回來，安心工作，爭取在最短的時間內完成產能恢復，保證產品合格率。年前的單子剩下的不多了，所以過兩天還有200萬的訂單物料到貨，鄭部長要準備一下，各位都要做好本職工作。”

“二是從今天起，我們的管理幹部每天要抓好現場管理，每天的早班會要繼續開，只是時間要控制在5分鐘左右，不能耽誤正常生產，在工作中要做好現場管理，發現問題及時解決，如果不能解決的要馬上向上彙報。要做好節能降耗工作，包括我們員工使用的工具等，前兩個月這個消耗太大了，我們要做好對工具的保養維護，在不影響產品品質的情況下，儘裡節約使用，要將員工工具消耗做好統計，到月底拿出資料，這項工作由吳部長來做。鄭部長和郝部長做好主管工作，及時瞭解和解決現場問題，確保生產運轉正常。”

“第三個問題，我們原計劃是到7月份再增加兩條生產線，但根據目前的情況，這個時間可能會提前，所以下一步就是要做好挑選管理人員工作。按照正常生產運轉要求，需要新增加3號、4號線組長2人，質檢崗位增加6人，維修組增加2人，成品庫增加1人，總計需要增加11人，其中管理人員2人。具體人員挑選工作由鄭部長和郝部長負責。”

“林總，人員全部在1號、2號線上選嗎？”鄭水良問道。

“這個，怕是不行，我的想法是，兩條線的組長在現在的員工中選，質檢崗位選2人，其餘的7人都從新員工中再選，如果1號線、2號線調走的人員太多，會影響到正常生產的。”

“好的，那就按林總的安排，其他人都從新員工中挑選。”

“我們要保證目前的生產，主要人員選4個，剩下的我們再培養，後期如果需要再增加管理人員，我們還可以在1號、2號線上挑選，不能將原有的生產執行打亂。”

“好的”

“郝部長，下一步要做好員工食宿管理，如果新增加100人，這個事情要提前考慮，具體事情我們到確定了再談，現在要有一個思想準備就好。”

“好的”郝豔說道。

“我們目前首先是做好前兩項工作，第三項工作可以考慮，如果選定合適的人了，可以報我研究一下。大家下去後，一定要做好本職工作，爭取3天內完成產能恢復。如果有情況，大家一定要及時上報，把工作做到實處，做到一線，從根本上解決能耗問題，節約每一個配件備件，節約每一個物料產品，逐步完善產能細化控制工作。”

“主要會議內容就這些，如果有具體的事情，我們會後繼續溝通解決，今天會議這到此結束，大家抓緊回崗位上工作。”

所有人都起身離開了會議室，只有鄭水良沒有走。

“林總，我還