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‘瑪卡基地’擴建的同時，段磊把基地內的一部分地塊貢獻出來，又捐獻了2000萬資金，在‘瑪卡基地’的邊上建立了一個標準的體育場館，成為了‘瑪卡園區’的健身中心。這個健身中心擁有標準的人造草坪足球場、塑膠跑道、游泳館、羽毛球館、兵乓球館等等一應俱全，放在別的省市，起碼也是省級標準，已經是和海大的體育場館硬體設施媲美了。

別看‘瑪卡園區’管委會剛剛掛牌的時候只有大貓小貓三兩隻，但是架不住‘瑪卡園區’的發展是在太快，如今已經擴充套件到方圓20平方公里。以目前‘瑪卡園區’的土地出讓金收入、各種管理費等等，如今的管委會已經不需要上級的財政撥款，還有盈餘用於為此健身中心的日常維護、管理。

自從健身中心落成之後，‘瑪卡園區’內的各個企業經常舉辦各種體育比賽，一來增強員工的身體素質，而來增強企業內部的凝聚力，倒也是辦得紅紅火火。

‘瑪卡科技’的員工大多都是年輕人，因此每一次無論是籃球比賽還是羽毛球比賽等等，參與的人也是相當踴躍。當然了，這也是和段磊在企業內部強制推行健身的關係，段磊可不希望自家的員工一個個弱不禁風。

在段磊看來，沒有好的體魄，如何能夠擁有充沛的精力去應付繁重的工作呢？

有了領導的重視，再加上健身中心確實硬體條件不錯，‘瑪卡園區’的各個企業將幾乎每個星期週末都會舉行一些體育比賽，其中‘瑪卡科技’的年輕人參與熱情最高，很是讓其他企業側目。

藉助著各種團體活動，段磊很輕鬆地聚集了大部分年輕員工的心，使得公司的各項管理措施可以順利抵達所有終端，每一項決議都能夠得到很好的執行。

‘瑪卡科技’的創辦人是個年輕人、企業員工的平均年齡並沒有超過三十五歲，這對於一個企業來說，是一個相當年輕的年齡段。

或許在外人看來，年輕意味著衝動、不成熟，……，也曾經有過所謂的磚家叫獸在媒體上發表評論，認為‘瑪卡科技’過於年輕的年齡結構不利於企業的平穩發展。

但事實上，‘瑪卡科技’自從成立以來，一直保持著高速平穩發展的態勢，一年一大步，三年幾番翻，成為了海城最閃亮的高新科技企業！

在段磊看來，年輕也就意味著更多的可能！

第204章基地擴建

‘瑪卡科技’放假之後，段磊暫時不用處理公司的日常事務，倒是可以抽出更多的時間用於‘地下基地’擴建工程設。至於已經放假的荔兒，自然也不會錯過這樣的機會，整天鑽進地下空間，在‘叮叮’的指導下，神神叨叨不知道在準備些什麼呢。

不過段磊也沒有去管太多，反正他也不用擔心會鬧出什麼亂子，接下來段磊要做的事情可多了！

整個‘地下基地’的擴建工程條件已經成熟，段磊決定在這個時間段啟動地下空間的擴建工程。

在公司放假之前，段磊已經向各個配件供應商下了大筆訂單，訂購製造‘智慧人’所需要的各種配件，然後全力運轉生產線，生產出更多的‘智慧人’。

隨著‘地下基地’的規模越來越大以及‘核聚變電站’的工程開工，整個地下空間所需要的‘智慧人’數量也是急劇增長。根據‘叮叮’的估算，至少需要一萬臺‘智慧人’，才能夠基本滿足所有專案的需求。

為此，這些日子以來，段磊花費了不少精力在‘智慧人’配件生產以及整機組裝的事情。還好，由於之前已經有過製造了兩千臺‘智慧人’的經驗，使得這一次的新增製造並沒有給段磊造成太大的麻煩！

如今，在‘智慧人’生產線所處的a區，每天都會有一百臺智慧人下線，然後在‘叮叮’的控制下。投入‘地下基地’的緊張施工之中。這些