第84章 別人家的年終獎(第1/4 頁)

時間很快到了2010年1月下旬，將近華夏農曆春節，各大公司都進入了預備放假模式，各種榜單也紛紛現身。其中最讓老百姓關心的收入榜單，金融行業和地產行業以平均接近1萬元/月的收入引來羨慕的眼神，畢竟現在全國的人均收入不到2k，城鎮平均月薪也還不到3k，這兩個行業高出平均水平兩倍多了。有網友看了這個平均收入發言道：“對不起，我的收入太低，嚴重拖人民的後腿了，都拖到大腿根部了”。

有個在地產公司任職的基層幹部在qq空間嗮出15萬元的年終獎，並且很謙虛的說道：“我的獎金其實不算高，因為我是公司先進個人，總共獲得了10個月的年終獎，由於只是部門經理級，基礎工資不是很高，副總級別只要獲得保底的3個月年終獎就比我多了。”

有朋友追問：“你們公司的平均獎金水平怎麼樣？”

回覆中充斥著一種淡淡的裝逼：“基礎年終獎是3個月的工資，先進等等另算，基層員工工資不算太高，大概7到8千每月吧，基層員工數量才是最多的，所以平均起來也就每人3萬左右的年終獎，其實吧也不是很多，你們知道現在一線城市的房子都超過百萬元一套了，而北上廣更高，這點錢也就勉強夠買一個廁所啊。”

這樣的凡爾賽引來網友紛紛批評，“得一個廁所已經很好了，別不知足了，我們連個蹲位都不夠呢。我是東管某電子廠的，生產線工人月薪2000元，每天上班超過10小時，連加班費等等全部加起來每月大概能收到4000元左右，除掉必要的花費大概能剩下3000元吧，寄回農村老家已經是高收入了，今年老闆高興，說發了2個月的年終獎，我以為是8000元，結果卻是4000元，透過了9年義務教育的我算術水平還是有點差啊。”

網友甲跟評：“這算術是我們的特色，我也東管某廠打螺絲的一線工人，基本月薪1000元，每月休息2天、每天都加班2到3小時實際收入也大概也是4000元每月，不過年終獎比你們老闆大方，發三個月呢，算一算有3000元了，哭臉。”

網友乙跟評：“你們已經不錯了，我是內地某廠的，倒是不用怎麼加班，一線工人工資倒是有1200元，不過所有加班、補貼加一起再扣除社保實際到手不到1200元，年終獎是一些勞保用品和豬肉米麵以及300塊錢的過節費，總值大概是在500元/人吧，年終獎老總和工人都差不多，體現我們社會主義共同富裕的特點。”

後來有個真境集團的職工小龍嗮出了年終獎：“我們今年年終獎一分錢都不發了，除了每人一份公司自產的土特產之外，另外發了相當於1個月工資的真境幣。”

有朋友跟帖問到：“發了價值多少土特產啊？你們工資什麼水平？真境幣又是什麼，遊戲幣嗎？”

小龍：“土特產都是公司自產的東西，以真境酒為主，售價大概5000元的樣子；我們公司工資水平在當地是比較高的，不過誰讓我們是落後地區呢，整體工資水平比較低，我是一個部門經理，在公司裡是中低層領導，月薪是12萬，在省內屬於高薪了，不過比不上一線城市，他們同等位置大概在18萬元；真境幣是公司內部發行的積分，可以一比一兌換成人民幣，不過人民幣不能兌換成積分，唯一的好處就是購買公司產品的時候不需要排隊不限量。”

跟帖問：“不對吧，不是說你們老闆都全亞洲首富了嗎，這麼摳嗎？”

網友甲跟帖到：“樓上二逼，沒看出來他是在炫富嗎？”

問：“何解，請給科普一下？”

網友甲：“真境集團的產品現在都跟買彩票一樣了，價值5000的真境產品，再加1個月工資可以隨時購買真境酒的真境幣，他把這些東西放到黑市上去，最低也能換到20萬，高一