第156章 隊內會議(第2/2 頁)

，對蘇以安的這番話，沒什麼意見。

實際上，他們原本也是分為幾個團隊的，只是之前，沒有過如此細緻的劃分。

“好，既然大家都沒有意見，那我們暫時就這麼分。”宋心鳶一錘定音，“一團暫時由我和樓野還有蘇以安負責，二團交給趙海和陶淵負責，三團交給侯壯和孟凡負責，至於後勤團隊，交給宋湛和袁真真負責。”

“至於你們下面，還是否要安排其他的人來負責類似小隊伍這樣的管理，就由你們自己去決定，我不插手。”

宋心鳶說完，又說道，“繼續第二個，關於我們基地的一些管理辦法，大家各抒己見吧。”

“我就一個要求，不要破壞基地的團結，也不要在基地裡搞歧視，不可以欺凌婦女老弱。”

宋心鳶一說完，其他人都開始冥思苦想，倒是袁真真先開口了，“基地長，因為我和宋湛一直負責大家的後勤問題，所以有幾個小問題，我覺得需要列入管理條例。”

“你說。”宋心鳶看了過去。

“第一個就是我們已經嘗試實施的登記問題，我覺得還可以適當的細化一下，比如說，新加入基地的人員登記基本資訊，異能登記提升的人員也要實時的做一下資訊的更新，以及對於一段時間裡，為基地貢獻更大的，付出較多的人，做一個額外的登記和獎勵制度。”

“第二個就是大家的損耗問題，雖然我們現在用的物資不需要購買，但是蒐集物資也是需要耗費時間和精力的，如果有故意損壞生活物資的，要有相應的處罰……”

袁真真零零總總的說了一大堆，大多數都是日常生活中發生的一些小問題，可這些問題看起來不大，但若是不盡早處理，未來可能就會變成大的隱患。

其他人聽了以後，也開始各抒己見了，尤其是侯壯、孟凡還有樓野，他們都帶過小隊，其中以孟凡和侯壯的隊伍結構更為複雜。

孟凡更是曾經建立過相應的隊伍管理制度，能提出很多實際問題和解決辦法。

一場會議持續了大半個上午，關於光明基地的管理辦法，也已經定出了一個基本章程……

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