第156章 隊內會議(第1/2 頁)

按照系統的判定，五十點忠誠度，算是及格線。

低於五十點的，系統統統會將對方的名字用紅色標記出來，看起來那叫一個顯眼。

宋心鳶跟系統溝透過，忠誠度低於五十點的領民，是有可能會叛出基地的，不過高於三十點，低於五十點這個區間，這樣的領民不會傷害基地或者宋心鳶個人。

而這幾個人，恰恰好就在這個範圍之中。

一共五個人，且都是跟著孟凡的隊伍新加入的成員，宋心鳶除了多關注幾分之外，倒也沒有特別在意。

畢竟剛剛加入基地嘛，一時間歸屬感沒那麼強也是有的，只要這個忠誠度不繼續向下發展，宋心鳶倒也不是不能容忍一時。

不過有些讓宋心鳶意外的是，這些今天剛剛加入基地的新人，忠誠度倒是都突破了五十，雖然有幾個都在五十的邊緣搖晃，但確實沒有一個紅名字出現。

這倒是讓宋心鳶覺得安慰。

只是，忠誠度這東西，是會浮動的，現在高，不代表一直高。

掃了一眼隊伍裡的幾個管理者的忠誠度，全都在九十五以上，這才是真正讓宋心鳶滿意的。

不得不說，這個領民的忠誠度是真的極為實用，有了這些數字，她起碼可以更容易發現危險人物的存在。

關閉了面板，宋心鳶看著系統提示任務已經完成，轉身回了房間查收自己的獎勵。

隨著新成員的加入，別說領民突破三百了，宋心鳶乾脆利落的直接突破了四百大關，原本已經寬敞起來的居住環境又一次變的緊窄了，好在，宿舍樓的一層也已經快要建設完畢了。

有了這些新來的隊員，想必這建設的速度還能提升一個臺階，快點蓋好，大家也能早點住的舒服一些。

這一晚，風平浪靜。

第二天一大早，宋心鳶就拉著隊伍裡的管理層們開始開大會了。

以前上學的時候，經常看到網路上社畜們抱怨，公司裡總有開不完的會，沒完沒了的開會。

可如今到了宋心鳶這裡，她是真的發現，這開會是真的不開不行，也怪不得各個公司都要開會了。

“今天主要探討兩個問題，第一個是人員增多了，各個隊伍的分組情況要重新調整一下，你們幾個下面，也可以在設立一些新的負責人。”

“第二個就是一些簡單的管理制度，我們人多了，事情也多，大家有個章程，這樣一旦出了問題，我們也好解決。”

宋心鳶主打一個快刀斬亂麻，一句廢話也沒有，直入正題。

在隊伍建制管理這一塊，蘇以安就比較有發言權了，所以他第一個開口了，“我覺得我們可以模擬軍隊的管理辦法，倒也不用像是軍隊那般嚴格，但可以學習軍隊的這種層級管理制度。”

“目前我們基地已經突破四百人了，可以分為三個獨立團，和一個後勤團隊。”

“一二兩個獨立團，目前仍然以異能者為主，可以將異能者根據異能屬性一分為二來調整團隊，比如一團以攻擊性異能者為主，主要負責外出蒐集物資，順便我覺得可以尋找更多的倖存者吸納進入我們基地。”

“二團以水系，土系異能者為主，可以輔助隊伍日常生活和建設所需，也可以適時的配合一團進行戰鬥。”

“三團則全部為近戰異能者，類似力量異能，敏捷異能，或者部分軀體強化的異能者，他們都是近戰，作戰方式和遠端異能者不同，單獨列為一團，比較方便未來戰鬥的時候下達指揮任務。”

“至於後勤團隊，我們主要以普通倖存者為主，負責照料大家的衣食住行，包括我們的養殖區和未來的種植區等等。”

蘇以安平日裡話不多，倒是難得一下子說了這麼多的話，其他人也是連連點頭