第15章 唐辰所設唐門權力架構(第2/2 頁)

給未來掌門~

未來掌門則如一塊海綿，貪婪地吸收著這些寶貴的知識和經驗，逐漸成長為能夠獨當一面的唐門領袖。

在沒有意外情況發生的前提下，實習期滿，他將正式登上掌門之位，肩負起唐門的興衰榮辱！

從理論上來說，這樣的設計使得唐門掌門的任期為二十年，且不可連任，這其中蘊含著深刻的考量——

其一，倘若掌門可以連莊，長期佔據掌門之位，那麼對於眾多唐門弟子而言，向上晉升的道路將被無情地堵塞~

就如同天空被烏雲遮蔽，陽光無法穿透，唐門將會陷入一潭死水，無法推陳出新！

新的血液無法注入，新的思想無法萌芽，唐門的發展將會停滯不前；

其二，權力就像一把雙刃劍，掌門若掌權太久，極易導致權力的私有化和腐朽化。

而唐門掌門的任期之所以設定為二十年之久~

是因為掌門需要足夠完整且充裕的時間去施展自己的抱負，將心中的戰略構想一一實現。

同時，未來掌門以公平公正的比武推選方式產生，這一環節至關重要！

掌門在確認接班人時，往往容易受到情感、利益等因素的干擾~

而比武推選的方式，就像一道堅固的堤壩，阻擋了公器私用的洪流！

它確保只有真正最有潛力、最具才華的希望之星，才能在這場公平的競爭中脫穎而出，成為唐門未來的接班人，帶領唐門走向更加輝煌的明天。

未來掌門十年的實習時間，就像是一座橋樑，讓接班人能夠在上任之後迅速且無縫地銜接其職責~

如此一來，當他正式接過掌門之位時，便能夠駕輕就熟地應對各種挑戰，延續唐門的輝煌，讓唐門在江湖的驚濤駭浪中屹立不倒。

倘若遭遇特殊狀況——

唐門掌門突然之間意外身亡，或者因某些不可抗力因素而無法繼續履行掌門職責時，且恰巧在此時尚未產生未來掌門~

整個唐門便要啟動應急機制。

在此等最高權力真空期之時，暗器一宗宗主和內力一宗宗主將臨危受命，各自暫代掌門之位一年~

在這兩年的特殊時期裡，將舉行未來掌門之位的比武大會舉行。

當內力一宗宗主的暫代期結束後，在比武大會中脫穎而出的未來掌門，將正式登上掌門之位，成為唐門新一任的領袖！

：()倚天屠龍記續