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是四個人，參加會議的復興會常委會、四大委員會和復興軍主要幹部等各部門的負責人，總共有四十多人。除了一開場的時候，情報中心介紹情況的時候還比較有秩序之外，之後的情況就是一片混亂的狀況。書記處的人根本就沒辦法記清楚這麼多人的話。自然而然的，面對顧國樟的質問，書記處的四個書記員都無言以對。

顧國樟第一次參加高層會議，就表現的這麼咄咄逼人，真的給很多復興會員帶來了不小的震撼。一時間大家心裡既有忘記會議制度的羞愧感，又有被直接揭露的惱羞成怒。可是，面對面無表情的看著大家的王書輝，大家一句反駁的話，一句講資格論資歷的怪話也不敢說。

顧國樟沒有就這麼完事兒。他繼續說道，“會議秩序失去控制，負責監督會場紀律的紀律委員，為什麼不立即整理會場秩序！”

“書記處沒有提醒大家，紀律委員沒有整理秩序，我首先要求書記處和紀律委員立即就自己的工作失誤進行檢討！”

顧國樟這種堅持制度，直斥錯誤的作為，真的讓王書輝刮目相看。他給了王書輝一種在現代社會當大學老師的時候，見過的那種，有原則，堅持原則的優秀班級幹部的感覺。

他情不自禁的點了點頭，說了句，“很好！顧國樟同學說的很好！”

既然師尊已經說顧國樟同學“很好，說的很好了”，哪怕心裡頭再怎麼不情願，再怎麼委屈，一直在復興會的各個部門毫無存在感的書記員和紀律委員，都不得不立即在大家面前進行了檢討。

書記處主任和紀律委員會主任一邊檢討的同時，心裡一邊發著狠，“等到以後的會議裡面，看我們怎麼收拾你們！”

到底復興會是個先進的，年輕的組織。這些年輕人心裡，悔恨和改正的想法才是主要的。倒是沒什麼人把顧國樟的行為看成是個人矛盾的。

。。。

第123章　應該的平靜和不應該的平靜4

王書輝在書記處和紀律委員會作完檢討之後，嚴厲的要求書記處和紀律委員會，要嚴格的貫徹自己的工作職責，並要求他們，對部門內部進行全面的自檢自糾。︾樂︾文︾小︾說｜

他對所有參見會議的復興會員說到，“你們現在看到潰兵潰匪肆虐群眾感到痛心。那麼為什麼那些人被叫做潰兵潰匪，你們想過沒有？最簡單的一點，就是他們失去了組織，沒有了紀律。”

“我總是說復興會是先進的組織，我們和別人是完全不同的，根本的原因就在於我們復興會的會員是，有理想，有道德，有文化，有紀律的先進的人。”

“有紀律，這不僅僅說你們在工作裡要堅持紀律，更是說你們要在生活中的方方面面，都要堅持紀律。連這一點都做不到，拿你們就和那些潰兵潰匪在本質上是一樣的東西，都是一丘之貉！”

“顧國樟同學說的很好，給顧國樟同學記一次表彰，評級加五分。其他所有參加會議的人，全部記一次大過。在下次的評比和評級中減五分！”

不理會大家肉痛的表情，王書輝再整理了會場秩序之後，讓顧國樟繼續發言。

顧國樟表現的也非常好，他沒有因為意外而來的嘉獎而激動，也沒有因為個別同志的怒目而視而畏縮，他平平靜靜的繼續發言到：“同志們對於潰兵潰匪對群眾的傷害而感到著急，感到生氣，這個情感我是能夠理解的。我自己也和大家一樣，對這種狀況剛到著急，感到生氣。”

不理會個別人不屑的呲笑聲，他繼續說道：“雖然我能理解大家的情緒，可是我們復興會的工作不是根據大家的情緒進行的。前段時間的師尊組織我們學習了《孫子兵法》。《孫子兵法》裡面說了，‘非利不動，非得不用，非危不戰。主不可以怒而興師，將不可以慍而致戰；�