第103章 細分專案，成立新的子公司(第2/3 頁)

越熱烈，每個人都對集團未來的發展充滿了期待。

林煜見狀，心中暗自高興。

這樣的改革對於華科集團來說，是極好的事情。

隨著討論的深入，大家逐漸就如何具體實施這一改革方案達成了共識。

他們決定按照山海經中的名字來命名各個子公司，並根據每個子公司的業務領域和市場定位，來制定相應的管理策略。

他們還計劃引入更多的專業人才和先進技術，以提升各子公司的核心競爭力。

會議結束後，盧葦冰和王國平等人紛紛表示，他們將全力以赴支援這一改革方案的實施，併為華科集團的未來發展貢獻自己的力量。

林煜心中早已有了明確的規劃。

公司的發展需要更為精細化的管理和運營。

他們將改變公司組織情況，除了現有的白澤數字安全公司和與外界合作的蠃魚科技公司外。

以晶片設計和晶片生產專案為核心，組建一個新的公司——山海芯能科技有限公司。

同時，將原有的智慧手機專案組獨立出來，成立華科智慧技術科技有限公司。

這個新公司將專注於智慧手機技術的研發與推廣，力求在激烈的市場競爭中脫穎而出。

後續成立的一些新公司，可以以山海經中的神獸來命名，這樣既能體現華科集團的文化底蘊，又能增加公司的神秘感和吸引力。

不過，他也明白，由於公司品牌的影響力和市場認知度，暫時不宜進行大規模的變更。

所以智慧手機公司沒有改名。

現在，林煜的目的已經基本達到。

他成功地為公司的發展規劃了新的藍圖，併為公司未來的壯大奠定了堅實的基礎。

為了更好地推動公司的發展，林煜決定卸任cEo職務，只保留董事長職位。

他將把更多的精力投入到公司的戰略規劃和決策中，為公司的發展提供更為有力的支援。

而王國平將接任山海芯能科技有限公司的總裁，並擔任華科集團的副董事長。

林煜相信，在王國平的帶領下，山海芯能科技有限公司將會取得更加輝煌的成績。

同時，盧葦冰將擔任華科智慧技術科技有限公司的總裁。

他是一位才華橫溢、富有創新精神的領導者。

對於智慧手機技術的研發與推廣，有著獨到的見解。

至於其他人員的職務安排，林煜計劃在後續的會議中進行公佈。

林煜希望透過這次調整，把臃腫的部門關係，徹底轉化。

那些原本的高層領導，都去到各個子公司擔任職務。

會給大家一個公平待遇。

林煜也將尋找新的職業經理人，來擔任華科集團的cEo。

此件事務處理完畢。

林煜緩步回到自己的辦公室。

他輕輕推開辦公室的門，一股熟悉而安靜的氛圍撲面而來。

林煜走到辦公桌前，緩緩坐下，順手為自己泡了一杯香濃的茶。

茶香四溢，但林煜還沒來得及細細品味，門外傳來了輕盈的腳步聲。

緊接著，辦公室的門被輕輕敲響，李婉兒微笑著推門而入，手中抱著一摞厚厚的資料。

“林董，這是您要的市場調查資料。”李婉兒輕聲說道，將資料小心翼翼地放在辦公桌上。

林煜抬頭看了她一眼，微微點頭。

“放下吧，辛苦了。”

他翻開資料，逐頁仔細檢視。

這些資料詳細記錄了消費者對華科h1手機的反饋，包括市場反應、購買意願以及使用感受等。

對於林煜來說，這些資訊至關重