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陳欣健的表現讓嚴俊非常高興，大感自己沒選錯人有他來管理，自己一點都不用擔心了。

便道：“你的想法很有見地，可見你有用心去做事情視公司有你在，我很放心。你把你的這些想法整理一下寫下來，作一份規劃方案交給我就行了公司具體操作我只給他大方向，其它你自己大膽的去弄，不用擔心出什麼問題，有什麼困難我會為你們解決的。收購那幾家公司的事宜就照剛才說過的去做。至於後期製作上面的事情，你可以去招一些這方面的人才來組建這樣的部門。我也會跟美國那邊交代一下，讓他們多挖一些這方面的人才來充實製作部門。”

“那就好我們在技術上能夠領先他們，我非常有信心把我們公司締造成國際一流的影視娛樂公司。”見老闆支援自己的設想，陳欣健大是興奮，高興地說道。

見陳欣健的表情如此，。嚴俊微微一笑道：“呵呵！有信心是好的，但細節決定成敗，你可不能驕傲哦！對了！今後公司屬於獨立公司，整個規格也都相應提一級別，相應的待遇h會把相應的檔案下給你們，到時由公司財務部照此進行就可以了。你們放心，只要努力做事情，我都有看在眼裡的，有貢獻，公司不吝獎勵。”

“謝謝老。板的鼓勵！我會認真做事情的！那群猴仔子我也會盯緊，保證不會讓他們出什麼亂子！”說著，陳欣健露出了燦爛的笑臉，能拿百萬美元的年薪怎麼能不讓他開心呢！

香港公司的規。矩他知道，基本上每一級別的執行總經理待遇都會差不多翻一倍。雖然現在公司從香港出來了，但相應的企業制度還是一樣的。而公司規矩，從中層開始的員工都是以美元帳戶結算。

因為從這個級別開始的員工。，基本上年薪都過百萬港幣，在如今的香港可是非常大的一筆鉅款。更因高額港幣結算太過麻煩，也不利於國際流通，而公司中層以上員工出差和調動的機率到非常大，使用國際貨幣比較能適應需求。

為此香港。稅務司對此非常有意見，因為這樣非常不利於他們徵收稅收，整個手續相應麻煩了許多。不過由於香港勢，他們也沒辦法。

“我們。公司對人才的宗旨就是，用最好的待遇來對待最好的人才！你們都是香港頂級管理人才，相應的待遇才能襯得起你們嘛！呵呵！不說這些了！公司現在的唱片部門規模怎麼樣，能開始製作唱片嗎？”嚴俊輕笑一聲道。

對於陳欣健的表情，嚴俊不以為詡，有了兩世經驗的他已經對人性瞭解非常，這對陳欣健來說，等於是升職，又加薪了，如何能夠不開心！沒有什麼比實打實的獎勵更能讓人覺得自己的努力得到了肯定。？？？？？？？？？？？；？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？；？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

見老闆詢問，陳欣健忙回答道：“唱片部門的裝置都已經從美國運來了，全部都是最新款的，人員方面也都能滿足基本的要求。目前唱片部門主管是黃柏高，原本是華納唱片香港分公司的一個經理人，各方面質素還不錯。其它製作人和配樂也都是從香港幾大公司裡挖的，都是最好的，灌注唱片應該沒有問題。以前香港基本上是華星與寶麗金的天下，現在我們緊握在手，而且還要招些新人進行培養。”

聽了陳欣健的話，嚴俊低頭思考了一下，說道：“要多培養。你還有要考慮去收購幾家唱片公司整合進來才行。不過我今天來的最主要目的還是唱片公司的事情！我已經寫了幾歌，準備繼續製作一張大碟。不過你應該知道我的規矩！怎麼策劃就交給你們了，”

………【【第204章】　影視規劃】………

俊離開的公司後並沒有再回辦公室！公司＇T經瞭解得差不多了，該