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出路！”

何大福不死心。他問門衛：“請問，如何才能見到步廠長呢？”

“不要說你們了，就是趙總理來了，也不一定見到他。”門衛老兒滿口一張。

“什麼？”何大福大吃一驚。

“我這是講的玩笑話，你們想想，步廠長現在宣傳開了，趙總理又表揚接見了，參觀學習的人多得不得了，他怎麼接待得過來？只好躲起來。否則，生產不抓啦？”門衛很幽默，說話也很直爽。

“你說得對，我們能理解，可是他一個人不見，這樣也不好吧？”何大福用激將法。

“也不能這樣說。遇到志同道合的人他也高興陪他聊。”

“那你能不能幫我們引見一下？我們何書記是當地有名的改革派，這次特地前來拜見他的。”同行的武亮、楊春急忙插話。

“好！我來試試看。”原來看門的老頭正是步廠長的堂哥。浙江經濟發展中，大部分都是家族企業為多，海鹽襯衫廠親戚關係也不少。這個門衛打通電話，用當地土話嘀咕了一陣子，然後轉過身來，手一揚：“同意你們上去啦，在四樓。”　。　想看書來

他也搞“兩個凡是”（2）

爬到四樓，經過三道門卡，才進入步鑫生辦公室。何大福打量了一下步鑫生，五十歲剛出頭，一米七多一點的個頭，清瘦的身材，戴一副黑色金邊眼鏡，顯得很精神。

“啊！你們是金陵市的，也是辦廠的，這好，現在來的大部分都是政府部門的，這些人都是看看激動，聽聽感動，回去不動。他們來看看、繞繞，就去遊山玩水去了，哪是來真學改革的？整天接待他們，我什麼事也幹不了。”步鑫生待客人一坐下來，就熱情談開了，像是訴苦，又像是埋怨。

“啊！能理解，現在外界流傳見你要過四道門坎，果然是這樣，看來不這樣不行啊。”何大福說。

“沒辦法，被逼出來的。你們那裡改革開放搞得怎麼樣了？”步鑫生關心地問。

“我們是內地，不如你們浙江搞得好。”何大福如實說。

“我們浙江除寧波外，其他地方是沒有辦法啊，既不是深圳特區，又不是沿海開放城市，只有自己闖了。”步鑫生自信地說。

“請問步廠長，你們廠成功的主要經驗體會有哪些呢？”何大福虛心求教。

“我們廠呀，主要有兩條，說出來僅供參考，千萬不要照搬照套。”

“哪兩條呢？”

“第一條：凡是上級的紅標頭檔案，我們都不貫徹執行；第二條：凡是上級領導的指示，我們一概不聽！我這邊也叫‘兩個凡是’。哈！哈！”

好一個改革開放的急先鋒！排頭兵！風雲人物！說起話來令人膽顫心驚！

“這些話怎麼講呢？”何大福急著要問個究竟。

“我們國家雖然搞改革開放了，可是各級政府部門、行政機關還沒改革，他們還是用老的紅標頭檔案執行，即使新制定的政策辦法，也是用計劃經濟那一套，用階級鬥爭為綱的思想觀念作指導制定出來的，怎麼能適應改革開放的新形勢呢？又怎麼能指導企業的工作呢？所以，我們對那些紅標頭檔案，一概到厂部為止，不向下傳達。我們全部根據黨的改革開放精神，制訂出一套自己的東西來實施，效果就是好。”步鑫生講出了第一條的緣由。

“呵呵！說得有道理。那第二條怎麼解釋呢？”何大福聽得神往。

“凡是上級領導話都不能隨便聽，主要是指沒有經過正規組織形式發表的意見和指示。你想想，我們海鹽有縣委常委九名，正副書記三名，正副縣長七名，縣政協正副主席六名，縣紀委正副書記三名，還有六七十個部委辦局，正副局長都有二三名，他們都是我們的領導，他們的指示都很重要，我們究竟聽誰的呢？