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競爭日趨激烈,社會矛盾不斷湧現,發展過程中的深層次問題經常凸現,在這些嚴峻的考驗和挑戰面前,一些領導幹部感到工作壓力很大,導致精神緊張、情緒急躁,甚至工作方法簡單粗暴。另一方面,許多領導幹部在工作之餘,還要耗費相當多的時間和精力來處理各種人際關係,頂住人情網、關係網的壓力,這也使許多領導幹部感到難以應付、身心疲憊。同時,一些領導幹部總是與親朋好友、同學戰友或其他群體比收入、比住房、比消費,與同事比職務、比地位,從而產生自卑或失衡心理,進而就利用職務之便,透過權力的影響力去謀取私利,追求享受,在生活上放縱自我,由此滑入了腐敗的泥潭。
清代徐繼昌在《徐素齋雜記》中記述了遼東知府杜石坡的一段話:“我輩做官當常想到未做官以前與不做官以後,自律自嚴,辦事不期勤而自勤,俸祿不期薄而自薄。”古人言:“君子安貧,達人知命。”一個人要正確認識自己,正確認識人生,保持平常心至關重要。何為平常心?即布衣之心態,寧可清貧自在,不求濁富多憂。這既是一種生存智慧,也是一種戰勝自我的豁達和大度,是一種拒絕庸俗的超脫和清醒,更是一種為人為官之道。在中國共產黨80多年的發展歷程中,各個不同時代湧現出來的勤政為民的典範、廉潔奉公的楷模,從焦裕祿到鄭培民、孔繁森、牛玉儒,雖然所處時代不同,職位高低也不同,但他們都有一個共同點:有一顆淡泊名利的平常之心,所以才能在各種利誘面前不動心、不貪心,跨越歷史時空贏得人民的尊敬和愛戴。反之,那些被人民唾棄的腐敗分子,無一不是為名所累,為欲所惑,為權所痴,貪圖享受,追逐私利,最終自毀前程。每一位領導幹部,未做官前是平民百姓,不做官以後也是平民百姓,當官時多想想以前未當官時以及以後不再當官時的樣子,心態自然就會平和許多。一些領導幹部自恃位高權重,認為自己高人一等,居高臨下,趾高氣揚,就不可能以百姓心態對待人與事,就容易產生心理扭曲。因此,領導幹部要以平常心待人接物,不以物喜,不以己悲。
大量事實證明,黨員幹部特別是領導幹部一旦失去了平常心,必然會被物慾所困,被名利所累,陷入極端個人主義的泥坑不能自拔,最終走上腐化墮落的邪路。一些落馬的腐敗官員在個人的懺悔錄中,均會分析到自己在心理方面所出現的嚴重扭曲,如“當官不發財,請我都不來”的官財心理,“有權不用,過期作廢”的扭曲心理,“貴妻富子,殷實家庭”的自富心理,“船到碼頭車到站”的後顧心理,“貪圖享受,娛樂人生”的享樂心理等不同的心路歷程。
慾望的放縱。慾望是令人上進與前行的動力,如果沒有慾望,人的一切行為將會停止。行為源於慾望,人的一切行為都是在追求慾望的實現。美國俄亥俄大學的一項研究表明,人類所有的行為都是由15種基本的慾望和價值觀所控制的,這15種基本慾望包括:好奇心,食物,榮譽感﹙道德﹚,被社會排斥的恐懼性,體育運動,秩序,獨立,復仇,社會交往 ,家庭,社會聲望,厭惡,公民權,力量。參考這一研究成果,聯絡切身經歷的實際經驗,可以得出一個清晰的結論,沒有慾望的人在世界上是不存在的
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