第125章 暗夜微光，轉機初顯(第2/2 頁)

那些鮮活的故事後，他開始重新思考。那些員工真摯的分享，讓他感受到了這家公司的活力和人文關懷，也讓他對自己的未來充滿了期待。

趙老闆舉辦的行業高階人才交流晚宴上，魯悅再次遇到了孫專家。孫專家雖然收到了競爭對手的邀請，但還未最終決定。他看著魯悅，眼神中帶著一絲探究：“魯總，聽說你們公司最近在人才培養方面做了不少新的嘗試？”

魯悅微微一笑，自信地回答：“是的，我們相信人才是企業最寶貴的財富。我們致力於為每一位員工提供最好的發展平臺，幫助他們實現自己的價值。”

孫專家若有所思地點了點頭，目光落在魯悅遞過來的宣傳冊上……

夜深了，魯悅的手機突然響起。一個陌生的號碼。她猶豫了一下，接通了電話。

“您好，請問是魯總嗎？我是李新員工，就是之前參加過您公司宣講會的那個畢業生。”電話那頭的聲音略帶緊張，卻掩蓋不住一絲興奮。

魯悅一下想起了那個眼神清澈的年輕人，嘴角揚起一抹微笑：“你好，李新員工，我記得你。有什麼事嗎？”

“我……我想再瞭解一下貴公司的培訓計劃。”李新員工的聲音更加堅定了一些，“我看過你們的宣傳冊，那些員工分享的故事讓我很受觸動。我覺得貴公司重視人才培養，這正是我想要的。”

魯悅耐心地解答了他的疑問，詳細介紹了公司的培訓體系、晉升機制以及未來的發展規劃。她沒有誇大公司的優勢，也沒有迴避目前的困境，而是坦誠地與他交流，讓他感受到自己的真誠和決心。

放下電話，魯悅長舒了一口氣。李新員工的主動聯絡，無疑給她注入了一劑強心針。這讓她更加堅信，只要堅持自己的理念，就一定能夠吸引到志同道合的人才。

高階人才交流晚宴上，孫專家翻看著魯悅遞來的宣傳冊，眉頭微微舒展。他原本對魯悅的公司持觀望態度，覺得規模太小，抗風險能力弱。但魯悅在困境中展現出的韌性和遠見，以及她對人才培養的重視，讓他刮目相看。

“魯總，你的公司雖然規模不大，但很有活力，也很有潛力。”孫專家放下宣傳冊，語氣中帶著一絲讚賞，“你的人才培養理念我很認同。現在很多公司只注重短期利益，忽略了人才的長期發展，這是非常短視的行為。”

：()我在商戰中馭情