第72章 找人才(第1/2 頁)

江城大學後門的本地菜館，劉飛宇正給蘇易介紹幾位學校計算機社團的學長。

劉仁杰，計算機系博士。

張海濤，計算機系研究生。

徐本昌，計算機系研究生。

林藝群，計算機研究生。

蘇易看著這幾位學長，都是人才啊。

這時候的計算機系的高材生，可不是一般的值錢。

大學的社團，裡面學生的專業能力水平，在學校這個圈子絕對是出類拔萃的。

江城大學知名度，在國內也是排的上號的。

每年校園招聘，計算機和金融的本科畢業生，基本都是去大國企或者大廠。

現在的網際網路行業，雖然薪資高，但專科生本科生還是主流人群。

研究生、博士生在小公司基本碰不到。

他現在也算是佔了學校便宜，這些高材生還沒畢業。

要是畢業了，這種學歷的人，可看不上他現階段的小買賣。

“四位學長好，我的情況劉飛宇肯定也給大家說了。”

“我是我們學校金融系的同學，和朋友創業搞個網際網路平臺，主要是社互動動遊戲方面的。”

“這個網站的建設週期比較急，希望1-2個月時間具備上線的能力。”

“關於酬勞，可以全職可以兼職，全職8000一個月，兼職按200一天計算。”

“工作的地方就在學校對面的辦公樓，走路出去五分鐘。”

“考慮各位學長還有學習壓力，全職也會相對靈活，偶爾學校有事提前說一聲就可以。”

“各位學長如果有什麼問題，可以隨便提。”

蘇易剛才開出的薪資，如果去對標蘇伊士公司，那絕對是超高薪資。

但蘇伊士公司是實體行業，實體行業目前還屬於薪資範圍比較低的行業，不能作為比較。

網際網路行業雖然還未進入移動網際網路，但此時的就業人員薪資已經很高。

記得前世與一位程式設計師聊天，他大專生2007年薪資就到6000多一個月。

2007年國內的二三線城市，大部分薪資都在一千左右。

2008年以後，體制內薪資才逐步調整到三千左右，勉強與網際網路行業差距拉近一些。

到移動網際網路時代，遍地是風投，上萬家網際網路公司成立。

計算機人員薪資也推向更高峰。

年薪三十萬，五十萬，上百萬在行業內都屬於常見。

與體制內人員薪資相比，差距是天壤之別。

當時有個段子。

網際網路行業員工薪資很高，創業公司業績不好，老闆到處拉投資，然後給員工發工資，完全是老闆在給員工打工。

此時的計算機的畢業生，大多都不會看的上體制，而是直奔私企高薪誘惑。

隨著這行高學歷人才越來越多，移動網際網路發展飽和。

新公司越來越少，老公司業績上不去。

投資者不看好，越來越多公司關閉，網際網路行業人員需求逐漸減少。

與此同時每年大量的大學生畢業，趨之若鶩的選擇高薪的網際網路行業。

造成整個行業人員迭代相當快，基本三十五歲就要面臨行業淘汰。

這一頓飯下來，劉飛宇起到了關鍵的作用。

全程在熱情的當捧哏，最終幾個學長接過蘇易的高薪邀請。

劉仁杰博士時間比較充足。

剩下一年基本都是搞論文，導師學術派的專家，基本不會拉他當義工。

徐本昌、林藝群還有不足一年畢業。

基本也是忙論文，偶爾給導師打雜，事情