第27章 幹部調整(第2/3 頁)

的不高興。

馬國棟來到石門山鎮工作後，駐點南津縣木工機床廠，與周海濱結下深厚的友誼，儘管知道會得罪張叔傑，仍然要為他說話。

“周海濱管理工廠能力強，上任以來已經扭轉了木工機床廠虧損的局面。現在工廠管理走上正軌，滿負荷生產，內外銷訂單幹不過來，準備今年再上一條裝配生產線，力爭產值增加50%。

若讓他繼續擔任木工機床廠廠長，這個目標將會實現，能為全鎮經濟發展做出很大貢獻。換了別人當廠長，這個計劃很可能夭折，全鎮經濟發展也會受到不利影響。

另外，周海濱事業心強，以廠為家，勤勤懇懇，真心想把木工機床廠搞好。免去他的廠長，會寒了那些幹事創業幹部的心啊！”

張叔傑抓住話中的漏洞，立刻反擊道：

“國棟書記，你首先要搞清楚一件事，鎮黨委並沒有免去周海濱的廠長職務，而是把他調到鎮磚瓦廠，繼續擔任廠長。

既然是正常的幹部調動，怎麼能說寒了幹事創業幹部的心？

鎮黨委會議講求民主，你有意見儘管提出來，但是必須要講政治，從為了事業發展出發，提出建設性的意見，不要帶有個人感情色彩，狹隘地考慮私人關係。

石門山鎮村幹部隊伍缺乏活力，如同一灣死水。

因此鎮黨委新班子要透過調整幹部，激發幹部隊伍活力，從而促進石門山鎮事業的發展。

國棟書記，你可不要感情用事啊！”

馬國棟求情不成，反被批評一頓，氣昏了頭，毫不相讓地爭辯。

“石門山鎮磚瓦廠已經停產，只剩下兩人看守廠房裝置，由鎮政府發工資。你把周海濱調過去當廠長，實際上就是貶職，想讓他自消自滅。”

鎮長畢國亮樂於聽到不同聲音，覺得應該聲援一下，可是想到馬國棟先前與自己暗中競爭，到縣委做工作，想直接提拔鎮長，便沒有說話。

紀委書記連成敬分管政法紀檢工作，在鎮黨委班子排第四位。

他看上的黨委副書記被馬國棟搶去，頗不服氣，立即藉機批評。

“國棟書記，你有意見就提意見，怎麼能對張書記人身攻擊？”

張叔傑完全掌控局勢，呵呵笑著說道：

“成敬書記理解錯了，國棟書記只是情緒激動，再加上與周海濱私人關係不錯，說話就不分輕重。

我再解釋一下，正是因為周海濱能力強，所以把他調到磚瓦廠當廠長，希望他能把這家工廠起死回生，解決鎮黨委、鎮政府的後顧之憂。

大家都知道，磚瓦廠下崗工人經常到鎮機關上訪，影響到正常辦公秩序。

假設被上級領導遇見，將會給他們造成很不好的印象，因此必須想辦法解決這個問題。”

馬國棟狠狠瞪了一眼連成敬，憤怒地盯著張叔傑，提高了聲音：

“姚西寧原來擔任木工機床廠廠長，把工廠搞得瀕臨破產，到建築公司幹經理也把企業搞得半死不拉活。

張書記，你把他調回木工機床廠摘果實，我擔心毀了工廠的大好局面啊！”

張叔傑的臉色變了，馬國棟再次挑戰自己的底線，平靜了一下心態，不緊不慢地解釋。

“姚西寧有膽識、有魄力，主持上馬了木工機床專案，是木工機床附件廠轉為木工機床廠的功臣，可以說沒有姚西寧，就沒有木工機床廠的今天。

現在木工機床廠的發展遇到產能瓶頸，正是需要姚西寧這種有開拓精神的廠長。鎮黨委調姚西寧擔任木工機床廠廠長，希望工廠能夠再次實現飛躍。

國棟書記，你要講黨性原則，做事要大公無私，一切從大局出發，不要總想著狹隘的私人關係。這樣不僅影響事業發展，而且也耽誤