第27章 幹部調整(第1/3 頁)

張叔傑是本地提拔起來的幹部，非常瞭解石門鎮情況，擔任黨委書記後，並沒有急於燒起三把火，整天忙於下基層調研，聽取工作彙報。

一個月後，方才有了動作，組織召開全鎮黨員幹部會議，作了“加強黨的建設，打造過硬幹部隊伍”的報告。

他圍繞服務中心工作、建設幹部隊伍兩大核心任務，講了加強黨的建設重要性，指出當前黨員幹部隊伍存在的問題。

比如，發現個別人精神不振，缺乏朝氣；個別人政治淡漠，亂髮牢騷；個別人目無組織，目無紀律；個別人盲目自大，凌駕於黨委政府之上……

他最後強調，石門山鎮加強黨的建設任務，比以往任何時候都更為緊迫，要勇於自我革命，拿出刮骨療毒的精神，清除肌體毒瘤，使基層黨組織成為經濟發展的戰鬥堡壘，確保黨的執政基礎堅如磐石。

看似一次普通的黨員幹部大會，有著前世經驗的李遠方從中嗅出味道。

張叔傑政治手腕老辣，以堂而皇之的理由開會，其實就是為幹部調整作鋪墊，先造出輿論聲勢，再順勢動手。

隨後，張叔傑主持召開全鎮機關幹部大會，主題是加強幹部隊伍建設，措辭極其嚴厲，聲稱對那些對抗組織的幹部，寧肯耽誤經濟發展，也要堅決將其拿下。

他的發言，實際上吹響了幹部調整的號角，儘管明面上說得高尚無比，實際上表露出唯我獨尊的觀點，誰不服從他，就要被調整。

機關幹部們聽出來了，張叔傑要開始調整幹部。

整個會場鴉雀無聲，膽小怕事的人連呼吸都不敢大聲。

第三天上午八點，石門山鎮黨委召開會議，在座的黨委委員任何人不準出門，不準打電話，中心議題是研究調整鎮村幹部，由黨政辦主任趙天宇做會議記錄。

會議由組織委員鄭維林提出了幹部調整名單，調整了鎮機關4名內設機構負責人，新任命財政所長、審計站站長，調整計生服務站站長、農技站站長，撤換3名村黨支部書記、5名鎮辦企業負責人。

“大家議議這份名單，有什麼意見儘管提出來。”

張叔傑擺出講民主的架式，參會的黨委委員心裡雪亮，這份名單就是張叔傑的意思。

本來這份名單應當由馬國棟來提出，張叔傑提前沒有同馬國棟商議，私下與畢國亮、鄭維林等黨委委員談話，取得支援，直接在黨委會上丟擲來。

畢國亮是縣裡派來的幹部，與這些調整幹部沒有深的交往，再加上他剛提拔為鎮長，並不想與張叔傑有衝突，所以在私下談話時沒有反對，同意提到黨委會研究。

張叔傑是石門山鎮黨委一把手，氣勢正盛，其餘黨委委員與個別被調整的幹部關係不錯，可是不願得罪他，大多數人沒有反對。

馬國棟飛快地瀏覽了一遍名單，發現南津縣木工機床廠幹部調整。

周海濱被調到石門山鎮磚瓦廠擔任廠長，建築公司經理姚西寧調回到南津縣木工機床廠擔任廠長。

姚西寧是張叔傑的人，原來擔任過南津縣木工機床廠廠長，在當時鎮長張叔傑的領導下上馬木工機床專案，在工廠瀕臨破產時離開，又在工廠形勢轉好時返回。

明眼人都能看出來，他是來摘果子的。

把周海濱南津縣木工機床廠調走還有一層原因，他是原黨委書記王培剛提拔起來的廠長，調查過以前工廠存在的問題，把證據交給王培剛。

因此張叔杰特別恨他，現在大權在握，就要打擊報復。

張叔傑清了清嗓子，鄭重說道：

“沒有人提意見，大家舉手表決。”

“我有意見！”馬國棟當即提出異議。

“哦！國棟書記說來聽聽。”張叔傑皺起眉頭，滿臉