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的人就都是你的人脈關係了。”

李添皺了皺鼻子：“嗯。”

宋裕明倒沒看出他多高興：“怎麼了？不喜歡被人叫領導？”

李添一隻手指頭按著他的胸口，在他胸口畫圈圈：“不是，哎呀我也不知道……”他深深地吐了一口氣，甩了甩頭髮：“可能……可能是這些東西，它們超出了我的預期。我從來沒想過自己有一天會走到這麼高的位置，我也沒想到會變成今天這個樣子……”

宋裕明捉著他的手放在嘴邊親吻：“就當是去玩兒，你以為他們平時上課是怎麼上的，那不就是找個漂亮地方喝茶、品酒、吹水、購物。”他笑道：“反正我們又不圖人傢什麼，一天天淨關在廚房裡幹活有什麼意思？都混成領導了，還不讓享福了？去打打高爾夫，學學滑雪潛水，開開庫裡南。喜歡回來給你買，咱們也擺一擺排場。”

李添噗嗤一聲笑出來：“人家開庫裡南要配司機的，哪有自己開庫裡南的？您給我配呀？”

“那預算不夠。”宋裕明裝作很為難的樣子：“要不這樣，我當司機，省一筆工資，怎麼樣？”

李添笑著去推他，被他扯著手拉進懷裡。兩人倒在床上。

作者有話說

阿添會有一個身份上的轉變，所以他要適應一下。

那為什麼您要來接我？

其實李添自己也發現了，他沒有為身份的轉換做好準備。

或者說，他完全沒做準備。

就是在開業的前一週，大部分員工都到崗了，各部門組織做詳盡的崗前操作培訓。

前廳的樓面們還好，畢竟前廳的變化不大，各個崗位的分工照舊，主要是熟悉新選單。

但是後廚不一樣。整個後廚完全翻新了，部門的劃分和佈置也不一樣，不但引進了不少新的裝置和機械，還有全新的廚具、制服、庫房系統所以，後廚師傅們比樓面到崗還要早，重新熟悉廚房佈局、學習新裝置的操作、新菜的製作流程、分工流程

於是，操作培訓前開了一個小小的動員大會。

宋裕明沒參加，城市晚報搞了一個年度企業家頒獎典禮，他去領獎了。

李添於是就變成了參會領導裡面位置最高的一位。他去參會前，既沒有問會議流程，也沒有想自己應該在會上做點什麼，就帶著一本筆記本一支筆去了。

郭壬簡單介紹完了各部門的操作培訓任務之後，說，接下來，我們有請領導做重要講話指示！

鼓掌如雷，郭壬把話筒遞給了李添。李添人都懵了。前廳裡三百多名員工擠得滿滿當當的，六百隻眼睛盯著他，等他做動員。他腦子裡完全是空的。

幸好，後廚每天要開早班會，宋裕明不是每天都會參加這個會，所以作為副廚的李添經常要給後廚師傅們做總結，還是有一點講話經驗的。要不然讓他一下子面對著三百多人，還沒有任何稿子和事前準備，他現成根本講不出來話！

雖然這個事情，郭壬也有責任。他沒有事先和領導對過開會流程。

但李添意識到了，他缺乏一些做領導的綜合能力。

和他有相同境遇的還有許英紅。

許英紅被提拔為領班，官雖然不大，活多了不少：“事先宣告，我不是覺得你們家不好的意思，但是現在有點後悔，之前在你們家幹得太久了，應該多去大酒店大公司裡鍛鍊的，對個人的能力提升快一些。”

“現在鍛鍊也不遲。你還這麼年輕。”李添覺得耽誤了她。

許英紅靠過來壓低聲音：“對了，我這兩天聽孟經理說，銀僑被罰了？好幾個億？”

“嗯。”這件事在業內傳開了，鬧得很大。

“到底怎麼回事？是食品安全問題嗎？怎麼罰得這麼多？