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關溢先到辦公室，和同事們打了招呼，然後拿起平板，就往經理的辦公室走去。

透過大玻璃看到經理已經在辦公室裡，關溢站在門前，停留了幾秒，抬手敲門。

「嗒嗒。」

「進來。」

關溢推門而進，張經理在翻看一些檔案，等到關溢站到桌前，張經理才抬頭看了一眼，示意關溢坐到他對面的椅子上。

「小關，什麼事？」張經理看到是關溢之後，就繼續低頭看案上的檔案。

「經理，我是來向你匯報昨天韓覺的錄製情況的，出了點情況。」關溢面色冷靜地說。

聽到關溢的話，經理依舊頭也不抬，淡淡地說「噢，小關你是新來的，韓覺錄節目出事情不是一次兩次了，你去找公關部的協商一下。」

關溢耐心地聽完經理的話之後，才面不改色地開口道：

「經理，雖然韓覺是出了錄製事故，但是節目效果很好，韓覺沒有弄得不可收拾，反倒是表現突出。」

經理聽到後，終於抬起視線看向關溢，關溢見縫插針地把平板遞了過去。

平板上面是關溢蒐集整理的一些觀眾反饋，大意都是為韓覺的表現感到驚嘆的。

關溢滑到下一頁，是《吐槽大秀》的官方宣傳，標題為【有史以來最惡毒的一期】，下面文案可謂是吊足了觀眾的胃口。這些都是關溢在錄製之後跟節目組協商的。

張經理看著這些圖，面色沒有波瀾。等全部看完之後，張經理思考了一會兒，然後往後一靠，看著關溢，說：

「說說你的看法。」

關溢說：

「我是上個禮拜才接手的韓覺，之前也從各方面瞭解到對他的評價。但是昨天才是跟他第一次一起工作，我認為韓覺昨天的表現，沒有聽聞到的那麼不堪。」

張經理聽著，沒有表態，關溢繼續說：

「造成我這種想法有兩種可能，一，是對韓覺的發掘沒有用正確的方法，以至於評估出現了誤差。二，韓覺在改變，而我們並未及時發現。」

關溢看到張經理的臉色並沒有變化，才把昨天想了很久的話終於說了出口：

「我個人建議，公司不要放過韓覺的合約，並且在下半年重新對韓覺進行一次評估。韓覺……還有潛力。」

張經理聽完了關溢的話之後，食指在椅子扶手上點著，發出【嗒嗒】的聲音。

張經理思考了一陣，坐直了身子，重新回到桌前。直視著關溢，對關溢開口說：

「韓覺這個人呢，潛力肯定是有的，他潛力沒有發揮出來，我們公司早就知道的。他是我們公司跨行入場挖來的第一個藝人，對他的評估是全方位的。包括今天你給我看他脫口秀的表現，表現差，我不驚訝，表現好，我也不奇怪。」

「但是，他的表現不是我們公司能控制的，你能明白嗎？他的能力是很優秀，這幾年下來，給他的活動越來越少，但是，就算是這樣，他是身材也沒有毀掉，只越來越好。他有在保持狀態的。他的舞蹈和唱功磨了五年，肯定是變得更好了。但是，小關。」

經理眼神變得格外認真，對著關溢說，

「之前公司不是沒有給他機會，你聽聽給他的都什麼頂級資源，第一年《歌手》補位，《有嘻哈》當導師，《跑男》當固定嘉賓，他不去。第二年，《歌手》踢館，他還是不去。第三年，名氣臭了，《歌手》不找我們了，讓他去《好聲音》《有嘻哈》《街舞》當學員，扭轉一下形象，他哪裡肯當學員，說導師都沒他厲害，他要當導師，哦，現在才要當導師，早幹嘛去了？」

「所以，掌控不了的藝人，我們公司是不要的，這個人就是個刺頭，咖位還沒到就心高氣傲飄在天上，走不遠的。昨天這個《吐