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我犯了那個著名的由小數點引起的慘案——把每股出價多加了個零，後期財務軟體基於此的自動計算，讓所有資料都漲了十倍。這麼說的話，賠上整個AC都買不起一個鉅荷的一個子公司。

當時老金讓我最後排查合同裡的錯誤，然後再把報價計算一遍，附到合同中。其實合同和資料經過好多人檢視，所以我覺得應該沒有問題。然後就接了易凡的一個電話，結果心緒不寧，無意識地在報價後加了一個零，最後居然沒有核對就提交了。就是這樣一個本來可有可無的程式，讓我給搞砸了。我好比一個小工兵，拿著鏟子排淨了一片土地上所有的地雷，然後優哉遊哉地埋了顆原子彈。

我想，我該無地自容吧，我是不是該找個洞把自己藏起來？

結果，我只是在走廊飄蕩。

易凡在23層辦公區電梯口劫到了我，他把我拖到一邊，摸摸我的額頭，問：還好？

我笑，摸摸他的額頭，問：你還好？

他搖頭，說：是啊，怎麼能好。

然後他又說：關小蓓，回家去，等電話通知。

蘇來公司接的我。回到家，我抱著枕頭一直在床上搖啊搖。

易凡說“等電話通知”。通知什麼？我被開除了？因為給公司造成損失，公司將訴至法庭告我個傾家蕩產？易凡你為什麼不說“一有好訊息我就通知你”？易凡你能解決好一切是不是？你能的是不是？求你千萬要解決掉這件事啊，這個損失我賠不起，我一輩子都賠不起啊。

三天後，我接到易凡電話，是個好訊息。

因為這個併購案是個雙贏的決策，AC出價本來已經夠優厚了，而易凡與鉅荷的老闆又私交甚篤。在這種情況下，易凡居然追回了已經生效的併購合同，讓鉅荷重新簽署了一份。

損失雖然挽回了，但是法務部由經理到普通職員都受到了嚴厲的處分，本應慶祝的事情卻成為了他們職業生涯中的一個敗筆。

我知道我可以在平時跟易凡胡鬧，但是工作上，出了這種事情，任何藉口都不能稱之為藉口——甚至因為總裁的干擾而導致的分心，AC的很多工作本來就是在高難度強幹擾的情況下完成的。所以，我拿著留職待查的處分通知書，沒有任何辯解的打算。

“易總，對不起。”

“公司因此損失了178。4萬，不算太多，這是我能夠爭取的最小損失了。”

178。4萬……公司制度我熟稔於心，那個零頭就夠我被記大過踢出公司而且不用公司支付任何代價。

“你……易總，您要開除我，我能理解。這樣留下我，會讓您很難做。我也會……很愧疚。”我想表現地灑脫點，試圖擠出個微笑，但是沒有成功。

“不是你一個人的錯。”他疲倦地捏捏額頭，“在完成併購案前，你的每一級主管有稽核義務。大家是一個團隊……我也有責任。”

這種類似文書的小活交給低階職員，本來就是為了減輕決策人員負擔的，所謂主管負責，只是象徵性地簽下字。易凡這麼說，是為了減輕我的自責。我明白，也很感激。

“出了這種事，我不能再留你在身邊，否則就顯得太過包庇。你回法務部，職務還是以前的。不過，象徵性地處罰還要有的，公司將對你進行半年的審查，半年後重新評估。而為彌補公司的損失，這半年沒有薪水，半年後若重新評估合格，將給你補發六個月最低工資。”

我知道，這是易凡能為我爭取到的最輕的處罰了，半年後評估合格，這次事件將不會在我的職業生涯中留下汙點，熬過半年，我還有美好的未來。這個結果，我知道是易凡在幫我扛，頂住來自股東、高管、公司上上下下那麼多雙眼睛的壓力，幾乎幫我扛了全部。

“謝謝。”我輕聲說