第三十三章:壕無人性(第1/3 頁)
是他,是他!
怎麼又是他?
這才不到一個星期吧。
這都已經是第二次全廠通報表揚了。
“什麼情況?他這車間班長才當了沒幾天吧,竟然把他轉去技術崗,還起步就是工程師,這跨度,未免有點太太了吧?”
“之前他考級,不就同時考三個工種,還全都過了,現在當工程師也很正常吧。畢竟,人家是天才。”
短暫的安靜過後,是三三兩兩的討論聲。
大都數人,對於這個一週內兩次被播報表揚的陸恆,充滿了好奇。
當然,羨慕也是有的。
之前就是7級鉗工,加班長職務津貼,一個月就有89.5塊。
現在成了9級工程師,一個月就有一百多。
那可是一百多塊啊,可怎麼花的完喲。
軋鋼廠大都數工人,每個月能有三四十就不錯了,拿四級五十多工資的,都算是高收入群體。
這一個月一百多,過的該是什麼樣的幸福日子?
怕是可以天天吃肉餡餃子吧。
還有,早吃麵條肯定加了雞蛋,甚至就算加兩個都吃的起。
一些人開始暢想,月入百元富翁的美好生活,想到某些場面,還下意識嚥了下口水。
不過,好在這次廠裡沒有進行物質獎勵。
要不然,他們會當場裂開的。
“為了表彰陸恆同志所作出的突出貢獻,特對其進行以下物質獎勵。”
“現金50元,糧票100斤,肉票……”
“望廣大工人同志,向陸恆同志多多學習,積極進,為軋鋼廠的輝煌明天,努力拼搏奮鬥。”
“另外,特通知陸恆同志,財務快要下班,請趕快去財務辦公室領取獎勵……”
間隔了一分鐘左右,廣播裡再次響起播報。
剛才播報員姑娘,被級叫出去吩咐點事,所以停了一分鐘。
而這一分鐘的時間,卻讓不少人心裡經歷了一次巨大轉折,直接當場裂開。
唯一讓他們覺著安慰的,是他們從播音員的聲音裡,也聽出了些許羨慕。
那語氣,似乎有點酸,都沒以前那麼絲滑好聽了。
羨慕的不止我一個人,頓時覺得心平氣和了許多。
只是,他們不知道的,這次的物質獎勵,原本定的比這要高出不少,光現金就有100元。
之所以變成50元,是考慮到工人們的情緒,才做出的調整。
既要對有卓越貢獻的工人進行表彰,鼓勵大家爭相效仿。
但同時,也不能太過刺激工人們的神經,過大的財富差距,是社會矛盾的根源之一,所以才壓縮了獎勵。
事實,即便獎勵打了折扣,還是有人繃不住,開始惡意中傷。
“聽說他能獲得獎勵,就是靠著壓榨他們線工人換來的,逼著工人加產量,用大家的血汗,換取他的功勞。”
這種夾槍帶棒,惡意中傷的言論,在此時的廠裡,時有出現。
不過,群眾的眼睛是雪亮的。
無需陸恆出面反駁,一些工人就主動站了出來,直接回懟:
“你嫉妒就直說,現在廠裡都已經傳開了,人家那是鼓勵性質,超產完成就可以有更多的考級機會。”
“就是,聽說這一政策很快就要推廣到全廠,你要是覺得被壓榨了,還是完成原來的產量就行,也不會有人說你,只是不會獲得考級機會的獎勵而已。”
大都數人雖然極度羨慕,但他們不傻,看得出那個績效考核是以鼓勵為主。
乾的比以前好,就有獎勵,多出更多考級機會。
而一旦考過,就能漲