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不僅要取消當年度評選的資格，還要對其進行罰款。

最後便是評選階段，公司採取的無記名投票方式，每個人一張票的制度，誰得多，誰就獲選成功。當然，公司為了公平公正，防止出現拉票、賄略選票的情況發生，公司立即發表了公告，如果發現誰拉票，賄賂，一旦被查實，輕則取消評先資格，重則開除出公司。

公司讓所有員工一起監督，嚴禁拉票，賄賂情況，如有發現，可以向上面的管理舉報。而對於舉報有功人員，根據情況的不同，可以獲得數額不等的獎金，少者幾百元，多者能達到幾十萬元。

此外，公司規定，子公司副總經理級別以上的員工，不得參加子公司內部的任何獎項評選，他們只能參加由總公司提出來的那些只適用於全公司中層、高層管理人員額評選獎項。

要求做到公平公正，其評選原則的制定，是非常的嚴格而又繁瑣事情，整套原則是由公司的多名管理人員、一線員工代表，及其公司法律事務部的律師們，在一起共同研究制定的。眾人把各種各樣作弊的可能性都考慮了進去，對此制定出了相應的措施。

楊辰宇之所以讓薛海成他們費這麼大的勁，就是想透過這件事，讓公司在所有員工面前，樹立起獎項的權威性、公平性和公正性。讓那些喜歡搞小動作的員工，正確的認識自己該幹什麼。

當然，傑出員工的評選活動的原則也不可能完全沒有疏漏，百密終有一疏。對於這一點，公司發表宣告，如果有誰覺得這套原則有問題，可以提大膽的出來，如果說出的問題確實存在，那麼總公司就會馬上對制定的原則進行必要的調整。

俗話說，沒有規矩，不成方圓。有了繁瑣、嚴格的評選原則，再加上公司員工的共同的監督，一週年慶典活動之前的評選活動，得到了公司全體員工的大力支援。幾千餘名員工都積極的參與在了其中，公司百分之九十以上的員工都進行了投票，經過多方面的敲定，最終評選出了一百多名貢獻比較大的員工。

這次表彰大會的主持人，是由一個剛進公司沒多的高層管理人員擔當的，因為薛海成，陳建明，董慧雲這些高層，他們都是要進行上臺領獎，楊辰宇會對這些公司元老進行表彰。

在臺上主持人激情演講的時候，楊辰宇戴著一副墨鏡坐在了主席臺的正中央，看著主席臺上的一千多名全公司的傑出員工代表，在這一千多名員工當中，就有一百多位是今天要得到嘉獎的人，都將由他來親自來進行表彰。

在臺上主持人一番激情演講後，便拿出一份名單，這份名單便是要進行表彰的人員名單。主持人按照名單上的順序，一個個的唸了下來。

唸完之後，主持便大聲的說道：“下面，我念一位，就請那一位上臺來領獎，薛海成！”

主持人的聲音拖得格外的長，主席臺這時也響起了雷鳴般的掌聲，熱烈萬分。

薛海成聽到自己的名字，異常激動的站了起來，走到了臺上。楊辰宇這個時候也站了起來，從桌子後面走了出來，走上去，和薛海成狠狠的擁抱了一下。

“薛叔，辛苦了，還有謝謝你對我的支援，以後希望你能夠繼續的支援我。”楊辰宇從身後禮儀小姐手中端著的托盤中，拿過一枚勳章把它佩戴在了薛海成的胸前，然後拿過一本證書，對薛海成感激道。

薛海成心裡感慨萬千，當初自己走頭無路的時候，被眼前這個還不到二十歲青年救下，而又機緣巧合的成為了他的第一名員工。想起當初星河實業成立時，投入不到四千萬的資金，而短短一年的時間，以是上幾千億的大公司，這讓薛海成內心感慨不已啊。

薛海成點頭道：“辰宇，你放心吧，我這輩子都會和星河實業牢牢捆綁在一起的，只要我還有能動，我就是屬於星河實業，你就是想趕我走，我