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當然，這次他終於忍住沒說，而且事後也一直慶幸沒說，他不想再次因為自己的出言不慎而弄假成真、弄巧成拙。

對於黃一平這種鞍前馬後跟定一個領導四五年的秘書來說，忽然聽到領導的這種親口許諾，心裡陡然就產生了那種虎欲入林、馬要還山、鳥將出籠的感覺。

箇中滋味，頗似過去大戶人家養在外邊的一個外室，或者時下那些半隻腳跨入豪門的女人，身體也奉獻了，青春也耽擱了，甚至一男半女也生下來了，盼星星盼月亮般苦撐苦熬多年，終於等來一句登堂入室的承諾，那該是怎樣的欣喜若狂，又怎樣的百感交集。

今年四十歲的黃一平，在政府辦也算是個老資格了。十年前，剛由陽城五中借調到教育局那會兒，他的要求並不高，只希望先在教研室幫助編編教材，一邊照顧家庭把女兒撫養大，一邊在機關積下點人脈，將來能留在局裡做個公務員更好，即使還回到原來的學校，至少也可以混個教學組長之類的職務，好歹課少上點補貼多拿點。

沒料到，一年後市府來教育局挑秘書，採取筆、面試結合的辦法，全域性那麼多人恰恰選中了他，令他對自己的未來期望又上了一個臺階。書包　網　。　想看書來

14。一步到位（一）（3）

等到了政府辦，先在資訊科做些摘抄傳遞之類的零碎活計，本來還要再打一段時間雜，這時恰好北京某部下來一位掛職的魏副市長。

當今官場，不論多大的機關，但凡秘書跟領導都是有很多講究的，其中很重要的一條，便是你跟了誰就算是誰的人了，將來基本上是要與領導榮辱與共、進退同步的。按照這樣的邏輯，不同的秘書便有了不同的命運，關鍵是看各人自己的造化了。

在秘書群裡，對於掛職副市長這種過渡性的領導，好多人都不願跟，秘書長就派了新人黃一平，而且這一跟就是四年整。四年裡，周圍好多秘書大都升了兩個臺階，只有黃一平才混到副主任科員。

魏副市長掛職四年期滿回京後，黃一平卻意外地被馮開嶺挑中。說意外，是因為秘書出身的馮開嶺，從省委研究室下來擔任副市長，對秘書要求很高，先後試用過好幾位都不滿意，弄得秘書長很為難，一幫秘書也人人心裡發毛。

沒想到，人家馮市長早就瞄上了黃一平，親自點名非他不要，倒讓整個市府機關吃驚不小。黃一平擇高枝而棲五年來，馮開嶺由叨陪末座的副市長，一躍而為市委常委、常務副市長，黃一平好不容易解決了主任科員，按說也應該解決副處了。

市府辦秘書解決職級問題，表面上看可外放也可內任，可實職也可虛級，方式與途徑多種多樣。而且，在一般人眼裡，只要是個市府秘書，不論跟了怎樣的市長，則人人皆可平步青雲，個個都能馬到成功。

其實卻不盡然。什麼人什麼時候升，升到一個什麼級別，是安排實際職務還是給個相當於的級別，當中有很多鮮為外人知的潛規則，有些規矩甚至嚴格得與國家法律相彷彿。

14。一步到位（一）（4）

同在市府辦公室裡進出的秘書，如果撇開年齡、資歷這些硬性的東西不談，僅僅從舉止、神態、派頭上是很難看得出職級區別的。

而事實上，就拿陽城市府這一層面來說，職務高的秘書可以是正處，低的才是辦事員，上下相差即使不足十萬、也遠遠超過八千里。有些秘書在機關混了幾十年，直到腰彎背屈頭髮白了，說不定依然落在剛進來三五年的毛頭小夥子後邊。再具體到各個不同類別的秘書身上，也是區別很大。

一般副市長的秘書，有科員有副科，最多隻能配到個正科，再要提拔，就只能離開原崗位了。

常務副市長的秘書，通常情況是正科到頂，雖說特殊物件也可以配備到副處，卻也只能是一個