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出路!”
何大福不死心。他問門衛:“請問,如何才能見到步廠長呢?”
“不要說你們了,就是趙總理來了,也不一定見到他。”門衛老兒滿口一張。
“什麼?”何大福大吃一驚。
“我這是講的玩笑話,你們想想,步廠長現在宣傳開了,趙總理又表揚接見了,參觀學習的人多得不得了,他怎麼接待得過來?只好躲起來。否則,生產不抓啦?”門衛很幽默,說話也很直爽。
“你說得對,我們能理解,可是他一個人不見,這樣也不好吧?”何大福用激將法。
“也不能這樣說。遇到志同道合的人他也高興陪他聊。”
“那你能不能幫我們引見一下?我們何書記是當地有名的改革派,這次特地前來拜見他的。”同行的武亮、楊春急忙插話。
“好!我來試試看。”原來看門的老頭正是步廠長的堂哥。浙江經濟發展中,大部分都是家族企業為多,海鹽襯衫廠親戚關係也不少。這個門衛打通電話,用當地土話嘀咕了一陣子,然後轉過身來,手一揚:“同意你們上去啦,在四樓。” 。 想看書來
他也搞“兩個凡是”(2)
爬到四樓,經過三道門卡,才進入步鑫生辦公室。何大福打量了一下步鑫生,五十歲剛出頭,一米七多一點的個頭,清瘦的身材,戴一副黑色金邊眼鏡,顯得很精神。
“啊!你們是金陵市的,也是辦廠的,這好,現在來的大部分都是政府部門的,這些人都是看看激動,聽聽感動,回去不動。他們來看看、繞繞,就去遊山玩水去了,哪是來真學改革的?整天接待他們,我什麼事也幹不了。”步鑫生待客人一坐下來,就熱情談開了,像是訴苦,又像是埋怨。
“啊!能理解,現在外界流傳見你要過四道門坎,果然是這樣,看來不這樣不行啊。”何大福說。
“沒辦法,被逼出來的。你們那裡改革開放搞得怎麼樣了?”步鑫生關心地問。
“我們是內地,不如你們浙江搞得好。”何大福如實說。
“我們浙江除寧波外,其他地方是沒有辦法啊,既不是深圳特區,又不是沿海開放城市,只有自己闖了。”步鑫生自信地說。
“請問步廠長,你們廠成功的主要經驗體會有哪些呢?”何大福虛心求教。
“我們廠呀,主要有兩條,說出來僅供參考,千萬不要照搬照套。”
“哪兩條呢?”
“第一條:凡是上級的紅標頭檔案,我們都不貫徹執行;第二條:凡是上級領導的指示,我們一概不聽!我這邊也叫‘兩個凡是’。哈!哈!”
好一個改革開放的急先鋒!排頭兵!風雲人物!說起話來令人膽顫心驚!
“這些話怎麼講呢?”何大福急著要問個究竟。
“我們國家雖然搞改革開放了,可是各級政府部門、行政機關還沒改革,他們還是用老的紅標頭檔案執行,即使新制定的政策辦法,也是用計劃經濟那一套,用階級鬥爭為綱的思想觀念作指導制定出來的,怎麼能適應改革開放的新形勢呢?又怎麼能指導企業的工作呢?所以,我們對那些紅標頭檔案,一概到厂部為止,不向下傳達。我們全部根據黨的改革開放精神,制訂出一套自己的東西來實施,效果就是好。”步鑫生講出了第一條的緣由。
“呵呵!說得有道理。那第二條怎麼解釋呢?”何大福聽得神往。
“凡是上級領導話都不能隨便聽,主要是指沒有經過正規組織形式發表的意見和指示。你想想,我們海鹽有縣委常委九名,正副書記三名,正副縣長七名,縣政協正副主席六名,縣紀委正副書記三名,還有六七十個部委辦局,正副局長都有二三名,他們都是我們的領導,他們的指示都很重要,我們究竟聽誰的呢?
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