第151章 未改革計劃順利完成(第2/2 頁)

工人不知道廠裡不敢大規模開除工人，所以他沒按照商鵬說的，弄一個車間養著這群人，李懷德知道人患寡而寡不均，如果弄個車間養著這群人，別人會有想法的，他們都可以不幹活拿工資我為什麼不可以，到時候就不好弄了，李懷德就想了這麼一個辦法，不過這只是一時的，他就等著跳出來一個兩個頭鐵的，到時候殺雞儆猴，不怕這群刺頭不老實，等這群人好好幹活，過了一個月發現他們幹多了錢就多的時候就不怕他們不幹了，還是那句話誰也不能和錢過不去。

這就是李懷德的陽謀，有著試點車間和刺頭車間的例子在，不怕其他車間不眼紅，到時候你不想邊都不行。

就這樣軋鋼廠最艱難的改革初期就這麼平安的度過了。

當過了一個月，當領工資的時候廠裡工人發現試點車間和刺頭車間的人工資比他們高，同樣是三級工，普通車間人拿死工資，那兩個車間的人比他們工作高了一半，這一下普通車間的人就不幹了，普通車間的人都去找車間主任反映情況去了。

車間主任都收到李懷德的指示，把情況和大家一說，大家都表示他們也要改革，但是車間主任沒有答應，然後和大家說試點車間是以三個月為期限的，如果這時候沒發生問題在全廠推廣，讓大家先等等。

工人們聽說以後也會輪到他們，還只是三個月，不，剩下兩個月了，那就等等吧。

又過了一個月，大家發現差距出來了，試點車間工人開的工資是最多的，刺頭車間也比普通車間的多。

最後一個月過後工人發現了，試點車間工人不僅不累，還很精神，工資開的還多，而刺頭車間的人工資多是多但是感覺他們都很累。

等三個月時間一到，工人有事找到了車間主任，要主任反映他們要進行試點車間那樣的改革。

刺頭車間也和自己的車間主任反應，他們也要進行改革，他們保證一定好好幹活，不再偷奸耍滑。

順理成章的，軋鋼廠車間改革計劃順利完成，李懷德已經準備開始下一步計劃了。