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人生在美國長在美國六年前來上海他的英文名是george。Fishr給自己取了個名字就叫喬飛翔意思是展翅高飛。他喜歡看三國覺得自己像是劉備——只要得到個諸葛亮就大事可成了。

但事實上喬飛翔顯然距離劉備還很遠至少劉備從一開始就有兩個好兄弟作為左膀右臂而他沒有所以他對招聘經理沒轍。

對於招聘經理的反應喬飛翔只能連用了三個“我很失望”表達自己的感情而對於招不到合適的人填補空缺的問題喬飛翔只好暗自合計假如過了這個月還招不到合適的人他就只能把現在上海區的銷售何永雷提上來做經理了雖然他從沒覺得何永雷是個合格的小區經理但至少何永雷能接受一個月才六千五的薪水而且他熟悉a。B。電氣的情況。

竹子是他今天面試的第二個也是至今為止面試的三十多人裡唯一的女性當竹子精幹得體地坐下來時喬飛翔就給了她一個不錯的印象分。

初步聊了幾句喬飛翔瞭解到竹子曾經擔任過配電和照明的產品經理助理雖然是助理但竹子能完整講述產品經理的工作職責而且思路清晰說明她過去做的都是產品經理的工作喬飛翔於是認為竹子的產品知識過關。

他接著考察竹子的銷售能力主要是看竹子對銷售工作的理解。竹子過去有多個方面的銷售工作經歷管過經銷商、也做過專案直投對銷售的理解比相同年限的銷售更多也更深。

更讓喬飛翔眼前一亮的是竹子有配電和照明的雙重背景她做過配電產品經理、做過照明產品經理、又做過照明銷售正是符合a。B。電氣“ToTaLsoLuTIon”構想的“人才”如果硬要說她有什麼缺點的話只能是她沒做過配電銷售這個環節。喬飛翔認為在這方面上問題不大一來他招的是小區銷售經理而非銷售不一定非得在銷售工作上展現獨一無二的能力二來他相信以a。B。電氣的氛圍沒過多久新入職的經理就能領悟配電行業的很多內情。

初步情況瞭解後喬飛翔對竹子的滿意度又上升了不少他隨即給出了壓力問題試圖不僅僅看出竹子的應變能力更從她的沒準備的回答裡看到她的性格特點。

“在你的前一份工作中你遇到的最大困難是什麼你是怎麼應對這些困難的？”

他怕竹子一上來應付不了這類問題特意給了個緩衝時間：（給你三十秒）”

竹子素來不畏懼這類壓力問題她用喬飛翔額外給的三十秒深思熟慮後給了答案。

“在前一份工作裡我的出現很給那些年長的同事壓力這是我在前一份工作中遇到的最大的困難。”她不卑不亢地說。

………【第三部分　第一百十七章　全靠傻傻自我陶醉】………

喬飛翔覺得竹子的答案特新奇他問過很多人這個問題沒人給出這樣的答案他不禁很期待詳情。而竹子的解釋又讓喬飛翔瞭解到她是團隊中最年輕的銷售。

“你的業績怎麼樣？”

竹子指著簡歷上的對喬飛翔說：

“在銷售職位上我總共幹了兩年半頭半年做的是供貨輔助也就是所謂的後勤這段時間內我保證了客戶於供貨無投訴；接著的半年裡我專心致志管理一家供應商有四個月泡在供應商公司銷售額提升到了百分之三百的水平；最後的一年半里我做直接專案拿下一千九百萬還是大區內產能最高的銷售。”

喬飛翔是受過正統教育的關於saLespRoducTIVITy（銷售產能）的說法是在銷售財務部分中接觸到的他自然知道那意味著什麼。…

見著喬飛翔點頭竹子又說：“我的銷售生涯並不是漫無目的的我的經理和我都對我的展做了計劃。最初讓我監督供貨流程為的是讓我熟悉採購流程和內部聯絡人而後管理輔助供應商讓我瞭解了銷售運作模式最後才獨立做專案起初是一百萬左右規模的