第301章 省上要來抓人(第1/3 頁)

縣委統戰部部長羅致清將高粱紅酒廠專案作為自己來到縣裡後的最大成績，特別是省統戰部的領導在關於高粱紅酒廠的有關批示中，高度肯定了高粱紅酒廠帶來的統戰意義、經濟意義和改革開放的意義，為此，全省各地不少統戰部門也到了酒廠參觀調研，讓身為統戰部部長的羅致清成為統戰系統的知名人物。

但這個成績怎麼算，這個不在當事人，而在於上級領導，上級領導認可的成績就是功績，自己認可的成績最多算是業績，群眾認可的勉強算作是勞績。之所以有這樣的差距，就是因為在我國的幹部考核系統之中，幹部的晉升關鍵在領導。

聽羅致清言語之中想著平安縣長的職位，郭志遠就有些犯了難。如今作為鍾毅在地委的堅定支持者，又是身兼兩職的班子成員，郭志遠的地位在班子裡很是特殊，換作一般的正處級的崗位，如果和鍾毅推薦，上位的可能性還比較大，但是一縣之長，又是在改革開放中崛起的新勢力平安縣，郭志遠是沒有把握的。

就道：致清啊，組織這次考慮孫友福的事你也知道，孫友福工作上雖然沒有太過突出的成績，但也算是可圈可點吧，最為關鍵的是鄧牧為和鍾毅都在支援他。我給你個建議，分兩步走，第一步跳到政府系統擔任常委副縣長，第二步嘛自然就是為晉升縣長做準備嘛。

羅致清略有不甘地道：領導，這條路是很穩妥，可是幹完一屆下來，我都要四十二三歲了，這個年齡上，是不是就沒有優勢了。

說了這句話，換作一般人，郭志遠肯定會面露不悅，但是羅致清作為曾經的統戰部的辦公室主任，曾經是兢兢業業、踏踏實實地幹了多年，沒有功勞也有苦勞。見羅致清有些心急了，就道：致清啊，二十二三歲的年齡，大部分基層鄉鎮的幹部，國有企業的工人，連副科級都沒有解決啊。在這大院裡，什麼都可以急唯獨升職這個事不能急啊。什麼事也都可以比，唯獨人和人之間沒法比啊。致清啊，腳踏實地，努力工作，依靠群眾，相信組織。

聽到郭志遠的口吻略有嚴肅，就道：領導，我沒別的意思，那副縣長的事，還請領導費心。但心裡卻暗暗地道，不是自己不行啊，是自己寡婦睡覺，上面沒人。如果自己也有一個鄧牧為那樣的老丈人，這縣長還不是唾手可得啊。

郭志遠看了看錶，一邊收拾本子一邊道：你現在還是掛職幹部，如果要去政府系統，最好把掛字去掉，這樣在基層幹部和組織眼裡，你才是做好了踏踏實實大幹一場的準備。只是這樣的話，你就要離開統戰系統。說完一手握著本子，一手拿著筆就看著羅致清。

羅致清嚥了咽口水，說道：領導，我還是想著趁年輕搏一搏。

恩，那回去等通知去吧。說著，就出了辦公室的門。

羅致清忙快走幾步，說道：領導，本子和杯子給我，我來拿。

郭志遠微笑了一下，道：算了，我去樓上開會，你去下面坐車，一個往上，一個往下，不順路。

羅致清愣了愣，就哎了一聲，目送郭志遠去了樓上。看著郭志遠的背影，羅致清暗道，現在的統戰部辦公室咋回事，怎麼領導開會也沒有人服務一下。照自己當統戰部辦公室主任的時候，差遠了。

作為地委秘書長，本不應該參加省農業廳的檢查。但省農業廳這次檢查，專門發了檔案，既要檢查黨委層面對農業工作的決策和部署，也要檢查行署層面的貫徹和執行。從拿到通知之後，郭志遠就覺得有些詫異，但工作開展之後，檢查組並沒有注重農業政策的落實層面，反而將精力主要放在了地委研究部署的務虛工作上，並挑出了不少的毛病。郭志遠仔細聽了檢查組提出的反饋意見。他發現，檢查組似乎對一些細節問題太過苛求，而對於實際工作的進展和成效卻視而不見。細細琢磨，近期地委與什麼農山公司之間的