第242章 你馬上到財政賓館一趟(第1/3 頁)

縣委組織部常務副部長姜豔紅接過了縣委副書記、組織部長魏昌全遞過來的兩份簡歷，倆人都是在企業長期工作，後來又到了鄉政府，現在都是鄉政府的中層骨幹，一男一女談不上多優秀，也看不出哪裡有什麼明顯的缺點。僅僅從簡歷上看，姜豔紅確實是無法判斷出魏昌全心目中到底是想選擇誰。

姜豔紅就試探著道：如今組織部門工作的壓力越來越大，除了日常幹部的管理，上級對基層黨組織特別是村級黨組織和企業黨組織的管理要求越來越高。很多工作都需要加班，這個叫韓武平的男同志，曾經擔任過鄉鎮企業的支部書記，又是男同志看起來也比較適合。

魏昌全聽完之後，點了點頭，面色平靜，略等了幾秒，姜豔紅看魏昌全並無指示，又說道：“這個叫邢芳芳同志，有過企業會計的經歷，又擔任過安平鄉黨政辦的負責人，正好咱們部辦公室負責財務的小劉提拔去了縣委黨校當主任，現在這塊工作也比較薄弱。”

話說完了，姜豔紅看著魏昌全還沒有表態，就道：昌全書記啊，反正咱們現在有三個空編，實在不行把兩個人都要過來？

魏昌全聽著姜豔紅的分析，就對姜豔紅的業務能力更加認可了一些，畢竟之前自己在地委的時候是地委辦的副主任，接觸了太多的人事安排和人事調動，每一個人的調動和提拔，背後都有組織部門動議、推薦、考察等大量的工作，自己如今人都沒有見到過，透過一張履歷表，就把人調動了組織部，多少還是有些不嚴謹。而對於邢芳芳，自己就算要做順水人情，也應該做到明面上。就將桌子上厚厚的一疊履歷表整理了一下，慢慢地推到了姜豔紅跟前，淡淡地道：“豔紅部長啊，組織部的幹部那，都是管幹部的幹部，地位特殊，位置關鍵，把人選好很重要。我看啊我們在組織考察的時候，這兩個幹部嘛，您親自跑一趟，看是不是適合咱們組織部的工作。您是老組工了，又兼任了縣委編辦主任，人選了之後，主要還是在您手底下工作，我相信您的眼光。”

姜豔紅道：我們都是在昌全書記手底下工作。

魏昌全揮了揮手，笑著道：“都是在牧為書記手底下工作。”

鄧牧為接待了幾家企業的負責人，主要是作為分管的領導，瞭解各企業第一季度運轉情況。總體來看，地區的國有企業有成績也有不足，成績自然是隨著改革開放的深入，群眾的日子較往些年好了不少，社會購買力不斷增加，各項指標都越來越好。這也實現了第一季度的開門紅。而存在的問題也不容忽視，產業工人群體年齡逐步偏大，生產的積極性不如以往，這個倒也正常，畢竟工作了二三十年，長期在生產線上，都會有些疲倦心理。第二則是一大批五六十年代的機械裝置已經進入了淘汰期，故障頻發、事故頻出，嚴重影響了生產效率和產品質量。地區紡織廠、機械製作廠、化肥廠都存在這樣的問題，有的車間一檢修，都要停工一週。如果更換裝置，單靠廠裡自身難度很大，如果都靠地區財政，也不現實。第三則是現在市場競爭越來越大，很多東南沿海民營企業甚至進口的商品進入了地區，本地的民營企業也在崛起，這對地區的國有企業形成了很大的衝擊。現在國家鼓勵各類企業主體自由競爭，地區也沒有辦法。鄧牧為深知地區國有企業面臨的問題並不只是地區獨有，是全國國有企業的共性問題，好在整體的發展勢頭還是好的。國有企業牽扯麵大、涉及面廣，鄧牧為並沒有太多的表態，只是心裡暗道，地區的工作和縣裡的工作，都很耗費精力，魚和熊掌不可兼得，是時候要考慮將平安縣委負責人的接力棒傳遞給下一位了。雖然自己是沒有決策權的，但自己是有建議權的。而且鍾毅書記就這個事也和自己談了幾次。

鄧牧為抽著煙，看著書櫃裡的照片，不由得陷入了深思。行署秘書長陳東富心術不正，這個人鍾書記雖然反