第236章 咱的督導組還派不派(第1/3 頁)

魏昌全常年在領導身邊，領悟能力非同一般，看鄧牧為主動關心叫什麼芳芳的同志，馬上意識到，這個芳芳100%是領導需要關照的物件。

考試的匯總表裡，一共有七八頁，魏昌全表現得十分淡定，就翻到了安平鄉那一欄，刑芳芳，51分，看來離及格線還差9分。按照鄧書記的說法，這個芳芳同志，這次肯定名落孫山，不然的話，就是打領導的臉。魏昌全的大腦這個時候高速運轉，手裡的動作卻沒有停，繼續翻著成績匯總表，以給自己爭取思考時間，翻到了最後一頁，魏昌全心裡靈光一閃，暗暗地道：“媽的，誰規定了及格線一定是六十分”。也就不慌不忙地收起了資料，輕描淡寫地道：“這個叫芳芳的同志成績不好，但是勉強及格了，領導您有特別的指示？”

鄧牧為的手放在了沙發上，輕輕地敲著沙發的皮面，淡淡地道：“哦，一個親戚，沒有特別指示，只要合格就好，堅持原則，一切按程式辦”。

倆人聊了半個多小時，魏昌全的心裡也就有了底，從辦公室出來。又去了鄭紅旗的辦公室。而鄧牧為反覆地琢磨著剛才魏昌全的表現，心裡暗道，剛才魏昌全看起來表情淡定，但多少還是有些不自然，難道為了顧忌我的面子，曉陽的二嫂考試成績不理想？哎，應該看下分數，如果成績沒及格，是絕對不能搞暗箱操作這一套的，這個原則必須堅持好。

鄧牧為大多數時間不在，鄭紅旗已經是實際意義上的縣委政府的一把手，但名義上畢竟還只是縣委副書記，縣長。

魏昌全作為縣委副書記，主動上門來彙報政策性考試的事，既是例行公事，也是對自己的一種尊重。對於這種關於普通幹部的考核選拔，鄭紅旗也並不想插手太多，就十分大氣地道：“既然咱鄧書記定了原則，又有昌全書記把關，我沒意見，你呀就按咱書記的意見辦。”

領導，這份名單，您有沒有需要了解成績的。

鄭紅旗心裡暗道，這個魏昌全為什麼能成為全地區最年輕的縣委副書記，還是有兩把刷子的，能夠主動為領導考慮，這就是態度上的積極，以後要多團結多配合。鄭紅旗直接道，昌全啊，政策性選拔考試要突出公平公正，我看一定範圍內也可以公開嘛，不要把人事工作搞得那麼複雜，就像書記說的，咱們講程式，怕什麼。

作為三把手的縣委副書記，徵集了兩位主要領導的意見，魏昌全心裡也就更踏實了，到了辦公室，就打電話安排馬上召開部務會。

組織部的部務會上，縣委副書記、組織部長魏昌全宣讀了分數線和選拔原則，當大家聽到將分數線劃在了五十分，難掩心中疑惑，魏昌全坐在長條會議桌的中間，看著對面的三位副部長和兩位幹部科的科長面露疑惑，就放下了筆解釋道：“同志們，這次政策性考試啊，只給了幾個月的複習時間，其實啊時間算不上特別的充裕，可能同志們覺得時間不短了，但是相比於他們從初高中畢業的時間來看，大部分同志已經放下書本三到五年了。幾個月的時間想把初高中的知識撿起來，並不容易，所以這次六十分以上的同志只佔考試總人數的五分之一。實事求是地講，我們搞基層工作的，更應該注重解決實際問題的能力，我們將分數線放低一些，擴大咱們的考核範圍，給更多的同志一個機會，讓各級黨委多一個推薦的選擇，也能為組織和事業，選擇更加優秀同志”。

魏昌全喝了口水，繼續道：“同志們，都說咱們組織部是發帽子的，但是這頂帽子能不能戴得穩，還得看個人的能力和表現。這次啊我看每個同志要有一年的試用期，試用期綜合考評不合格的，一律作退回處理”。

魏昌全話鋒一轉，“當然了，我們也不能因為強調選拔原則而忽視了同志們的學習態度和工作成果。對於那些分數沒有達到五十分的同志，我們要給予鼓勵和幫助，爭取下