第195章 要找一條出路(第2/4 頁)

記加上組織部長一同到縣裡來，那肯定是為了幹部的事。

虞家林本身企業的事也有不少，倒沒再讓我和曉陽陪著，也就去了環美公司。安平鄉在搞農業灌溉抗旱，城關鎮在計劃做縣城改造，我和曉陽也就各回單位。

而在縣委會議室裡，嶽峰副書記和賈彬副部長組織召開了縣四大班子幹部會，宣佈了地委人事任命的檔案，縣政協主席王滿江不再兼任組織部部長，魏昌全同志任平安縣委員、常委、副書記，兼任組織部部長。

在一片掌聲之中，王滿江和魏昌全都作了表態發言，王滿江話不多，但還是對魏昌全接任組織部長表示了歡迎。魏昌全道：地委安排我到平安縣工作，是對我的信任和厚愛。我完全擁護、堅決服從，深感使命光榮、責任重大……。

聽著魏昌全的表態發言，底下的幹部們發現，不知不覺中，縣裡的黨政領導班子已經有了微妙的變化，縣委常委班子裡已經有了縣長鄭紅旗、副書記兼組織部長魏昌全、紀委書記施偉強、宣傳部長白鴿、統戰部長羅致清六名外地幹部，這在十一名的縣委常委班子裡已經佔據了多數，而在縣政府班子裡，縣長鄭紅旗，副縣長吳香梅也算是外地幹部。如果縣委書記鄧牧為下一步去了地區，劉乾坤不能順利接替縣委書記，不知不覺中，縣裡面領導幹部的人員構成已經由本地幹部為主轉變為了外地幹部為主的局面。 官場節奏這東西，看不見摸不著，不可言傳只可意會。

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近因效應是一種心理學現象，是指最新出現的刺激物促使印象形成的心理效果。當人們在識記一系列事物時，對末尾部分專案的記憶效果會優於中間部分專案，這是因為新近獲得的資訊對人們的印象形成具有更大的影響。也就是說一群人講話的時候，最後一個人的發言最容易被人記住，這也就是領導幹部們為什麼會選擇在最後發言。

嶽峰副書記笑呵呵地看著大家，就道，同志們啊，今天我們組織召開幹部大會，主要啊是宣佈昌全同志，滿江同志的任免工作。將昌全同志放到平安縣來，是地委統籌考慮地區幹部隊伍結構和平安縣經濟社會發展大局，經過通盤考慮，慎重研究做出的決定。昌全同志長期在地委機關工作，主要從事文秘服務和地委辦的日常工作，不僅啊有深厚的理論功底，還有豐富的實踐經驗。在地委辦擔任副主任和工作期間啊，鴻基書記啊，也就是咱們現在的鴻基副省長、包括咱們鍾毅書記啊，還有咱們地委機關的幹部們，對咱們昌全同志的評價都很高。鍾毅書記本身啊要計劃親自前來參加這次會議的，因為臨時有安排，所以啊就委託我來參加今天的幹部大會。剛才牧為書記、滿江同志、昌全同志都作了很好的發言，我都認同，下面我再講三點意見。第一，進一步深化改革、擴大開放，紮實推進四個現代化在平安縣蹄疾步穩的……。

聽著地委副書記的嶽峰的講話，眾人的目光不自覺地就轉移到了魏昌全的身上，魏昌全看起來十分年輕，白色的襯衣外面套著一件夾克，有著與這個年齡不相稱的成熟。三十二歲，重點大學文科專業畢業，畢業之後就進入了地委辦，在嶽峰副專員的介紹之下，魏昌全的形象逐漸地立體了起來。

沒有當官的老子，你就得有當官的腦子，能夠從秘書崗位上起來的人，腦子肯定不是一般的聰明。大家看了魏昌全，不由得又看向了孫友福，同樣是年輕的幹部，孫友福已經算是人中龍鳳青年翹楚，但同眼前的副書記組織部長魏昌全比起來，孫友福黯然失色，原本縣裡都在傳聞，這次換屆，孫友福能夠成為常務副縣長，成為下一步的縣長和書記的有力競爭者，但此次選舉，孫友福原地踏步。再加上和年輕的魏昌全對比，孫友福離縣長的角色至少還差一級，那就是常務副縣長或者縣委副書記，但從現在的情況看，五年之內，