第157章 堡壘都是從內部攻破的！(第2/3 頁)

的錢不能都花在這個上面。

李尚武道：“我和班子商量一下，再徵集一下大家的意見。”

李尚武出了門，辦公室的門口已經排起了隊，至少也有五六人了。臨近換屆，又逢過年，不少人都希望藉著這個機會，和縣委常委們拉近距離，這些彙報工作的人中，不少人看起來都很忐忑。

對於彙報工作，縣委書記鄧牧為是持開放態度的，幹部來彙報，說明在思想上是有意與縣委靠攏的，也確實有一些問題是需要縣委書記拍板的。

但讓鄧牧為十分無奈的是，這兩年的風氣，流行給縣委書記在辦公室裡拜年，也就是先客套幾句，聊個十多分鐘，隨手就是一個信封，代表班子給書記拜年，信封裡的錢比自己一個月的工資還高。這種情況已經發生了幾次，伸手不打笑臉人，鄧牧為也不好追出去，只有讓秘書記下來，一一再還回去。

今天一上午，已經收了三四個，鄧牧為心裡暗道：“這樣下去怎麼得了，這錢不用說，都是公款。自己這有人送，縣裡的常委和副縣長肯定也有人送，那下面的鄉鎮長和局委辦的班子，是不是也在收錢，一個人送得不多，也談不上違紀違法，累加起來可就是萬元戶啊。三年清知府，十萬雪花銀，鄧牧為感嘆，當官要是收錢，真是太容易了。”就讓秘書請來了紀委書記施偉強。

施偉強這人四十四五歲，是從光明縣監察局長的位置上到了平安縣任紀委書記，在光明縣的時候，辦了一個副縣長，名噪一時。之所以能查實，還是因為這副縣長做得過了頭，被人實名舉報。副縣長是地區管的幹部，施偉強沒辦法，按照縣委的意見，就報到了地區，地區很快將副縣長事情查實，連帶著牽扯出七八名鄉科級幹部，成了地區的大案。這施偉強因此也被破格提拔成了平安縣的紀委書記。

施偉強正拿著調查組的報告，現在已經基本確定，教師招考存在重大的舞弊嫌疑，如果展開調查，必定涉及錢權交易和權權交易，對於這個事情，施偉強本身是不願意深究的，從參加工作就在查辦案子，施偉強知道，這事牽扯的絕不只是一個教育局和勞動人事局這麼簡單，這事的背後，必定有縣級領導幹部。施偉強信奉前留三步好走，後留三步好退。聽到教育局檔案室著火之後，雖然罵了幾句髒話，但內心來講，施偉強還是鬆了一口氣。

幹部的性格多樣，但大致分為幾種，一種是外圓內方，外在看起來很是隨和、容易相處，而內心卻堅持自己的原則和底線，不會輕易妥協。像鍾毅、鄧牧為、李尚武和張慶合、馬軍都算是這類幹部。第二類則是外方內圓，看起來十分的刻板教條，任何事都公事公辦，但內心卻很圓滑，做事情一般就是高高舉起，輕輕放下，事實上施偉強就是這樣的幹部。第三類則是外圓內圓，這樣的幹部最可怕，平日裡辦事不講規則，不按程式，毫無原則，這樣的幹部也不在少數。第四類幹部則是外方內方，這類幹部原則性強，幹起工作來一板一眼，但這類幹部多見於新入職的年輕人，而少見領導幹部。剛易折，柔易曲，寧在曲中求，不在直中取。因為這樣的人，很難成為領導。這種分類並不是一成不變的，年輕人久了，也會被磨平了稜角，畢竟氛圍和環境就是這樣，適者才能生存。

到了鄧牧為的辦公室，施偉強表現得義憤填膺，道：“有的同志啊，真是肆意妄為啊，牧為書記，這事我看有必要向地區公安處和地區彙報，必須查一個水落石出”。

鄧牧為揮了揮手，勸慰道“偉強啊，不要激動嘛，我們查不出來，地區也不一定查得出來，到時候鬧得滿城風雨，沒有一個好的結局，反而讓大家看我們笑話了。這事也不著急，你們先不要著急下結論，對教育局進行多方面的調查，多和經辦人談談話，我不相信，咱們的教育局幾十名同志，就沒有一個人有黨性？堡壘都是從內部攻破的，安平