第235章 安平芳芳同志考的如何？(第2/3 頁)

了。

縣委大院裡，魏昌全拿著這次的考核名單，看著眾人參差不齊的成績，心裡感嘆道：“看來，縣裡的幹部文化水平差異很大啊，最高的都是接近滿分，就比如這個劉建國，最低的也是慘不忍睹，但大部分都沒有上六十分。

考試之前，縣裡的檔案對外就已經明確，本次考試的分數並不對外公佈，因為這樣的選拔性考試，看的不僅僅是分數，一張試卷定高低是最公平的，但放在這個時代背景下，卻不是最為合理的。所謂的合理，以領導滿意為合理。考核更多的還是在於幹部的綜合實力。

最近魏昌全的辦公室人來人往，大家無不關心這次考試。畢竟這樣的政策性考試並不是每年都有，而這次只要自己點頭，很多人都會逆天改命。但魏昌全心裡也清楚，目前來看僧多粥少，面面俱到做不到。天下攘攘，皆為利往。天下熙熙，皆為利來。這時候才想起，鍾毅常講的領導幹部最大的本事一手抓發展，一手抓平衡，這個平衡也就是各方利益的平衡。作為外地幹部，順水推舟的事可以做，但斷人前途的事並不想做。心裡感嘆一句，我是凡人不是仙，遇事只能問蒼天。算了，這個時候，還是先問問姜豔紅副部長吧。

姜豔紅是組織系統的老兵，從參加工作就在組織部，王滿江在的時候，自己並沒有什麼權力，如今魏昌全是縣委副書記兼任組織部長，又是縣委農委的主任，平日裡除了組工工作之外，還有黨群和農業口子上的工作，所以魏昌全就將不少的權力都放給了姜豔紅，姜豔紅在人事上的話語權也是越來越重。

魏昌全手裡翻著考試名單，直截了當的問道：姜部長，縣裡這種政策性的考試，選擇的規則是什麼那？”

事實上，選擇的規則在下發招考通知的時候，就已經寫得很清楚，本次考試人員錄用，堅持勤能德績廉綜合評判，結合考試分數和參考人員的一貫表現，綜合錄用。這是寫在紙上的規則，也是明規則。但顯然魏昌全問的是潛規則。

姜豔紅是老資歷，自然明白魏昌全的意思，就道：“昌全書記，之前的政策性考試，除了分數之外，還要透過組織部門的考察。

這個方案上都寫清楚了，我自然也知道，但是考察的人選、比例和範圍又是如何確定的呢？只看成績？

姜豔紅略略思考地道：並不是，以往的時候，縣裡劃出及格線，再讓各單位黨委在及格線的範圍內推薦人選，部裡面再根據推薦人選仔細稽核檔案，沒問題開部務會研究，然後現場考察，透過之後報縣委常委會。

魏昌全放下了手中的資料，又繼續追問道：特殊物件怎麼處理的？

特殊物件？哦，這部分名單都是由部長掌握，縣裡不成文的規定，縣四大班子的領導，都掌握一定的機動名額，只是這是鍾書記時候的規矩，鄧書記任上還是第一次組織考試，還不清楚是否沿用這個規則。

魏昌全點了點頭，算是清楚了。就整理了名單，朝鄧牧為的辦公室走去。

鄧牧為一週回來一次，門口的人早已在排隊等候，到了門口，看辦公室門關著，就問秘書程國濤，誰在裡面。程國濤看是魏昌全，忙起身道：昌全書記，是樊寄存副縣長。

樊寄存是主抓農業的副縣長，也是鄧牧為的老相識，倆人有些工作交流和感情溝通也很正常。魏昌全就坐在了程國濤旁邊的沙發上，程國濤見狀，忙從茶水櫃裡取出了杯子，為魏昌全泡好了茶。昌全書記，這茶是鄧書記的老戰友從四川寄來的，您嚐嚐。

魏昌全端著茶杯，茶香四溢，清澈透亮，不由得也就讚美了一句，確實是好茶。

不多會，樊寄存就從辦公室出來，魏昌全端著茶杯道：國濤，我給鄧書記彙報工作，不要讓其他同志打擾。

說著就到了辦公室，鄧牧為桌子上有厚厚的一沓檔案，