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的意見。媳婦這樣溫柔的人，自己和她說說要出門的話，應該沒有什麼大礙。當然這是林可的自我以為。

“媳婦，我們是不是可以吃飯了？”林可委屈的說。這頓飯的前奏太長，林可覺得若不是自己體力好，都等不到吃飯，就去天國報道了。

“好。”這次柳月大方的答應了。

“媳婦，我肯定完成任務。”林可放下筷子，抱著柳月信誓旦旦的說。這是自己一生生活的動力了，怎能放棄？

“好。”柳月溫柔的說。不知道林可怎麼突然又說這個，柳月這是滿心的柔情。對於林可，柳月一向都是相信的，只是中午和葉雯雯笑語歡聲的場景刺激到了柳月，此時倒在林可懷中，柳月驀地就安穩了。對於林可的懷抱，柳月有著無法抗拒的依賴。林可的懷抱清新，溫暖，安心，有著柳月需要的一切。

柳月在林可這兒的溫柔如水，對待公司裡面的人可不是那麼的溫柔。臉上泛著溫柔的笑，對待人親和有禮，但是在公司事務上，雷厲風行，鐵血狠厲。

柳月要求公司每個經理每年交給公司其所控資金總額百分之五十的利潤，多餘的部分全部作為客戶經理的自我收益。交由公司的利潤比率可以根據當年所有投行業績收入和國際國內經濟形勢調整。完成的好的，公司另外還有獎勵，下一年的資金分配額他的佔比加大。完成不好的，沒有完成了，利潤全部收歸公司，公司只適當分發一點工資。下一年他的資金分配額變小，同時來年的利潤還必須補足上一年沒有完成的利潤。

若是你覺得能力行，可以特列申請資金，保證交足公司利潤，其餘利潤還是你自己的。這樣的資金公司會專人監控，同時公司利潤必須是總資金的百分之七十。太過高額的利潤保證會讓人望而卻步，同樣在行情到來時也會有人很多因慾望，因對金錢的渴望而蠢蠢欲動。

作者有話要說：

我果然越來越能扯了，上一篇文章也有22萬，太為難你們了，我爭取儘快結文哈！

請問你們更喜歡燕飛飛還是藍冰之，我下一個文章準備挑一個來寫？我都知道我會愛上寫文章，文筆不好還請多多包涵！！

第76章　第76章 挖牆腳

柳月這樣的機制，很多人會說公司佔有的利潤太多，但是反過來想，資金其實都是公司的，你只負責投資操作。絕對是空手套白狼的，天上掉餡餅的好事，你還想怎樣？再說，百分之三十看起來不多，若是基數大，這樣利潤空間可是相當的可觀。只是這樣要求的是你的技術實力必須過關，必須要有掌控全域性的實力。

這樣做對柳月的好處很多。問道現在很多經理人將客戶的資金當做自己的資金，握在手裡，不充分利用，只吃一點利息，這樣的投資誰都會做！柳月現在的做法是，你手裡有多少資金就必須上交多少利潤。那些手握大量資金的人就必須掂量掂量自己的分量了，畢竟要是完不成，你手裡的資金太多，來年資金分配減少，還得填補今年的利潤漏洞，這樣算下來要達到的利潤不知要多少。很多經理人考慮周全後就會乖乖將資金交回公司，柳月手裡有了資金，就有了話語權。現金為王的道理誰都懂。

二來，這樣也會促進資金的利用效率。資金經理若是對自己的利潤目標不明確，對資金的利用情況沒有一個明確的概念，有時會看到行情就下水，完全沒有經過深思熟慮，等真正行情來的時候，他反而受前面行情的影響，不敢下手，讓行情錯過了。也有可能因為前面行情對資金的桎梏，錯過真正的行情。柳月這樣要求會讓經理人仔細核算資金的成本，利潤，風險，對自己全年利潤的影響。他們會在所有選擇中做出最優選擇，增加自己的利潤，增加自己的機會成本，對公司全年的效益和利潤的增加非常可觀的。

柳月還做了一個針對董事