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小強忙不迭地掏出自已最新款的愛立信手機，撥通自已在大華航空公司朋友的電話，當下就訂了第二天七點第一班飛往江西的飛機票。

“明天那麼早，單位辦公室還沒人上班，我請不到假呀”任倩這時才發現自已工作還沒交待好。

“沒關係，我一會打個電話和邱忠說一下就成。”

歐陽小強此時強大若局長。

本來嘛，廣電局長就是他老子。老子升官發財為了啥？對於華夏國的傳統來說，自然是為了兒子。所以，從另一種概念來說，歐陽小強也相當於大華廣電局長。他給邱忠打個電話為任倩打電話，自然一點問題也沒有，邱忠還得幫任倩把請假條寫好了，親自拿給歐陽建南簽字，把這些辦得妥妥貼貼的。

那一句分手還好還沒說出口。任倩看著忙碌打電話的歐陽小強，心裡忽然冒出這個念頭。

所謂的英雄氣短不過如此。

第六十一章：份外的工作

“彭佳，你到我辦公室來一下。”

節後第一天上班，彭佳的辦公室裡不出意外地只有她一個人準時上班，看情況，辦公室裡的其它兩位大姐今天沒準不來了。

但彭佳仍是循例做好了辦公室的清潔衛生工作，不管怎麼樣，把地方打掃乾淨一些，自已待著也舒服。

兩天沒上班，辦公桌上籠罩了一層薄薄的浮灰，彭佳剛把桌子擦了一遍，才在辦公桌前坐定，就接到辦公室主任邱忠的電話。

“邱主任，什麼事？”彭佳進到邱忠辦公室後，知道準是有事，否則他也不會記掛著她。

局辦公室裡的普通工作人員都知道，主任一叫，準沒好事。肯定是要交待一堆活叫你幹。

領導享受在前，幹部吃苦在先，早就成了體制內的職場潛規則。

“咱們局要爭創全國精神文明單位，你先幫我整理一下三年來我局開展各項群團活動的資料，再幫我弄一份全域性總結的大綱。”邱忠嘴上說著輕輕鬆鬆就把一副重擔壓在彭佳肩上。他知道彭佳這次也入選了主任競選名單之內，如果光看工作業績，彭佳還是很出色的。

邱忠故意弄了些和彭佳本職風馬牛不相關的工作給她做，一方面是為了窺探一下她的工作能力，一方面也給她弄點小鞋穿……一個女流之輩，也想參加新聞部主任重要職位的競選？

反正，這項任務她要是能夠完成的話，邱忠身上的擔子就減輕了幾分，如果完不成或者完成的不好，那麼他就有理由和歐陽建南匯報一下彭佳同志的不良工作表現。

不管結局如何，完勝的是他邱忠。作為工作20多年的老油子，邱忠的算盤撥拉得可清楚了。

如果彭佳真地只有兩年的工作經驗的話，肯定以為這些工作很輕鬆，不就是弄個資料和大綱嘛。但所幸現在的彭佳，身懷十幾年職場經驗，她知道局裡的群團資料是最混亂的一項，有些按照評選精神文明先進單位必須開展的活動根本沒有開展，那些活動包括什麼扶老人過馬路之類的公益活動……

還好來檢查的人一般只看文字內頁，那就需要整理材料的人生捏硬造……還有全域性的總結大綱，作為新聞部記者的她，過去沒有接觸過全域性性的工作，要弄出一份全域性的總結大綱談何容易……

看到彭佳猶豫的臉，邱忠面上浮出一層不悅：“小彭，怎麼？有困難嗎？”

“邱主任，我的工作主要是接聽新聞熱線。如果我擅離崗位，萬一有電話接漏了怎麼辦？最近紀委效能辦經常不定期地對這些服務崗位進行抽查，我主要擔心這點。”

彭佳實話實說，如果需要查閱資料，那麼她勢必得離開辦公室，萬一效能辦抽查到她不在崗，那麼她就是滿身長口也說不清楚了。按照效能規定，這些服務崗位必須保證上班時間有人在崗在