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今天是上課不考試了，你說王局這樣的好學生能不生氣嗎。

主要不是這個原因，我觀察過了，他在會議簽到時，花了老長時間，你知道他在幹什麼嗎，他在找有多少縣級幹部出席這個會議，結果他自然是失望了，縣級幹部沒幾個，可能科級幹部也不到一半，他得與這批什麼級也沒有的小公務員一起坐在臺下聽會，能不鬱悶嘛。

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第五章 我是南光澤（15）

其實根據我近一年的觀察，機關裡真正的良民百姓就是這些與黃立武一樣混混的老小科員，他們不懂得或者不屑於投機鑽營，領導交代給他們的，他們基本上能完成個*不離十，因為他們不想你的表揚，所以不會用心給你做得很好，但是他們也不叛逆，與領導對著幹，搞得領導下不了臺，這不是他們的性格，他們也知道與領導對著幹最終沒有好下場。

真正把機關搞得烏煙瘴氣的人就是削尖了腦袋朝領導*裡鑽的人，他們象蒼蠅嗡嗡嗡地尋覓著有縫的雞蛋，他們大概都深諳於柴南念過的“關係銘”，機關工作和進步的訣竅就是“三分工作，七分關係”。

命運已經基本註定了我的人生與機關結緣，我不知自己在裡面應該扮演一個什麼樣的角色好，是演員，還是戰士，還是怡情自得地混成一個老小科員。

領導混日子，大家都跟著混日子，秘書們就巴不得，不用寫那麼多的材料，偶爾寫寫材料，因為領導無意於苛求，或者別出心裁，就容易透過，不要翻來覆去地改。但既然有些領導混日子，那就意味著有些領導不是混日子，而是精心過日子，比如章玉蘭局長。

我也是上過黨校的人，知道作為候選人參加過黨委常委選舉的領導幹部，只要選舉不出問題，組織上總是很關心他。而選舉出問題，也就是那些明知道自己是陪選的候選人，哪根神經錯亂了，想要賭一把，結果把自己的政治前程給賭掉了。

最近我們幾個秘書要寫的材料真不少，最大的材料就是財稅五年規劃。在章玉蘭赴任的會上，我聽到王中法提了一下，那應該還是她第一次聽說有這麼回事。但她顯然上了心，知道是省廳省局佈置的硬任務，就要堅決完成好，動員會已經開過了，會上，章玉蘭局長提出了明確要求，她說：

各處室、下屬單位和每位幹部，都要根據省廳省局有關編撰規劃的總體要求，結合貫徹落實市委市政府的“四個嘉州”總戰略，要統一思想，形成共識，增強責任感和使命感，營造編制規劃的良好氛圍，要統一步調，加強調研，細化目標，明確職責，全力以赴，抓好落實，用半年時間形成初步文字；透過規劃編制與研究成果，主動提出財稅發展的指導性、預見性、系統性的對策建議，積極尋求壯大地方財力的發展點、支撐點、增長點，當好市委市政府的決策參謀。

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第五章 我是南光澤（16）

會上，各位分管局領導都結合各自分管的一塊提出了具體要求。

會議決定，領導市局編撰工作領導小組，章玉蘭任組長，所有副職領導都是副組長，領導小組下設辦公室，王中法兼任辦公室主任，辦公室下面，財政、地稅都分別成立幾個編撰小組，各自承擔一塊，初稿完成後，最後由辦公室匯總。

每個小組都由幾個處室、下屬單位組